新西兰工作-办理公司欢迎来电「一开宏宇」

出国劳务是指劳务出口国输出国向劳务进口国输入国提供劳动力 或者服务， 以-经济利益， 获得-收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。 工种主要有建筑工程、交通运输、技术、电脑电信及保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。 与中介公司签订正式工作合同，内容如下： 1劳务名称；2双方职责；3工资待遇； 4生活条件； 5劳动-； 6人身保险； 7卫生保健； 8工作时间；9休假时间； 10合同期限等。 凭簿、、、照片，办理国内手续-、-、出境证明、培训证 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

如何判断劳务公司是否正规?

如何判断劳务公司是否正规？这里给出几个辨别角度，仅供参考。 首先，查验公司是否具有-劳务派遣-，不要轻信劳务公司所展示的荣誉-，营业执照、税务登记证和组织机构代码证都是不可少的，可以通过上网验证。 公司成立时间和规模也可以作为参考，无-出国劳务中介往往不具有规模性，且流动性大，今天也许在一个地方临时租住一个办公地点，第两天就转移了。这类“黑中介”一般依靠低廉的办理费用和夸大优厚的薪资来吸引人，但要记得一件事“天上不会-”，不付出相应的努力也不会有-的收获，当听到“轻松月入过万”这种字眼的时候，就要提高警惕了。 正规-公司规模大，通常与外国公司或工厂都有稳定友好的合作，劳务项目也都较为适合，这就保障了办理高的效率且待遇优良，并且大部分公司能做到不成功全额退款，与“黑中介”相比，优势立现。

正确区分劳务派遣与劳务外包是很有-的

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属法律定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

二者主要区别在于两者之间的用工关系和费用结构，劳务派遣中，劳动者只接受用工单位的派遣和管理，按照用工单位的工作时间和工作形式进行劳动，对于费用结构来说，用工单位按人数进行费用结算。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，由承包方安排劳动时间和形式；劳务派遣中，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人，对于费用结构来说，用工单位按工作量进行费用结算而不是只考虑到具体的人数。

因此，对于用人单位和劳动者来说，正确区分劳务派遣与劳务外包是很有-的。

如何海外劳务

一、出国劳务手续办理

1、需要个人来办理的手续有：

1报名时，提供相关-、本、、照片等，体检，提交体检表，交纳面试-金；

2录取后，申办-、-等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。

2、需要劳务公司来办理的手续有：

1审核-、内部面试、家访，组织面试等；

2向国外提供材料、申请工作许可，办理--预定机船票组织出国等；

3组织学习和适应性训练及培训劳务-等的协调处理等。

二、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;

2、培训费：培训费由你直接交给培训机构，也可以交给经营公司;

3、-、-费：按规定支付;

4、机场燃油附加费：按规定支付;

5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;

6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。