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用工单位免除二倍工资差额支付问题

如果用人单位违反《劳动合同法》的相关规定，不与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起每个月向劳动者支付二倍工资，与此同时需要与劳动者签订、补签书面劳动合同，除非用人单位有证据证明是劳动者主张签订固定期限劳动合同的,可以免除二倍工资差额支付责任。西安有经验的律师是有很多的，各个领域里都有比较出名的有经验的律师，而有经验的律师也是法律需求者所需要的，人人都想找有经验的律师。威能，---于劳动---，以我们-实力维护您应得的权益。

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