厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务---;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
企业的业务外包策略必须与其总体战略相匹配,总体战略是企业制定业务外包的基础,而业务外包是在总体战略安排下的具体战略举措。我们的《劳动合同法》是经过了多次反复,多次修改,才得以通过---的审议,才得以颁布实施的。企业的总体战略不仅决定了企业的自制/外包决策,而且还影响外包对象、外包模式,以及供应商的选择。哈佛商学院的波特认为,企业在市场竞争中有三类基本的战略可以采用,即成本、差异化和集中战略。追求成本战略的企业总是尽力使自己成为行业成本低,为此,要求通过规模经济以降低成本;
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企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用。
举个例子:你想在家里办个小型聚会,你需要一些-服务员和厨师,你可以通过中介机构去替你找到这些人员,你可能还需要场地布置,中介也可以安排物品采购和布置。
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