上街交通事故律师事务所- 河南久灵

律师不如团队，在我们行业之内，有一条名言，一个人干不过一个团队，一个人的成功除了自身---与努力之外，还有一个很重要的因素就是环境，他身后是什么人，也是非常重重要。

律师的成长，除了自身努力和---之外，环境也很重要，如

果全靠自己去感悟，说句实话，很漫长，很遥远；而在团队大环境下熏陶下，互相配合、互相鼓励，互相竞赛，在加上团队、---的培养，他的知识结构和经验体系，你个人律师是---的。

【河南久灵律师事务所】我所口号“做一直的朋友”，宗旨是全心全意为委托人提供律师服务，如果您需要交通事故律师事务所服务，欢迎---咨询。

个人律师其实没有真正的律师，相比较而言，律师团

队的成员律师具有性，个人律师因为业务匮乏的原因，能够实现化已经不容易了，而---不仅是要求化，而是要在的基础上实现突破，比如我们万典律所，我们要求的是，做律师中的律师，你仅仅实现化是不够的，而是化的基础上做精尖，很多时候，律师独到的见解和方案，是解决问题的关键，怎么独到，不是为了与众不同而独到，而是要把问题看得准确，透彻，没有深厚的功底、没有多次的实战经验是不行的，而团队的律师，都是靠老律师把新律师手把手带出来的。

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如何在众多团队中，寻求团队，也是一个值得了解的问题，这里有几个问题大家要注意一下。

律所大未必强。

很多律所规模很大，但是没有一个能---，什么原因，

大所一般都是成立较早的律所，而以前---没有化的概念，大多是律师在律所，自己做自己的业务，律所与律师之间缺乏有机的合作，而这种模式形成之后积重难返，想改都改不了，为什么，利益，所以很多大所的律师为了实现化只好自己组建团队，团队带头律师自己发工资、自己招人，自己揽业务，再审2014年以前，我们的律所还没成立的时候，王律师就是我本人就是这么干的，

律所小也许强。

越来越感到要把这个团队做大做强，必须有成立一个自己的律所，建立自己的律所文化和使命。所以我们脱离了原单位的怀抱，组建了自己的律所，脱离大所组建小所，说句实话这迫不得已，这个团队由团队转变为律所。而很多团队走到都是脱离大所组建律所，所以小所往往是团队的升级，而大所里的团队大多是律所的前身，而且要多的好，做不好他是不敢脱离大所去组建新型律所的。所以选择团队的时候，对于团队的背景、团队的文化，适当的了解是很---的。