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博才人力资源-?国外主要以“项目型”---或外包为主
国外主要以“项目型”---或外包为主,占整个劳务---市场的7成以上。在这种---和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司---到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、性、辅助性等特征。在这种---和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,岗位人员在项目结束后就由劳务公司---到其他公司的项目工作。
博才人力资源-劳务---对于用工单位的好处
博才人力资源-劳务---对于用工单位的好处。有利于降低招聘成本。通过劳务---输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。有利于降低培训成本。通过劳务---输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。从中国的情况看,劳务---的发展有利于降低-,促进高素质劳动力资源的充分利用。
博才人力资源-劳务---的好处
转移劳动关系,将企业的历史---以及可见的经济风险化解。随着员工劳动关系的转移,企业历史---的如没有---和加班费等问题,都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限,则劳动仲裁或法yuan都---支持相关的追讨。
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