厂区保安工资承诺守信「多图」

关于保安的守护服务

一、守护服务的内容

保安的守护服务是采取有效措施，守卫和看护规定目标，保卫其安全。

(1)根据保安服务合同，对存有贵重财物、危险物品的场所进行守护。

(2)对客户单位生产、经营活动的重要部位，重要设备、设施，根据实际需要组织专门的守护。

(3)根据合同，保卫大型文化、体育、展览展销、游园等活动的安全。

二、制定守护方案

(1)根据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况等制定守护方案。

(2)守护方案需经客户单位和保安服务公司审定，重大守护方案需经上级主管部门批准。

(3)上岗前的准备

担任守护任务的保安人员要按规定着装，携带经公荌---批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有守护勤务登记簿。

三、守护勤务的实施

(1)固定岗位。严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。

(2)移动岗位。反复---，消除守护区域内的不安全---，保卫目标安全。

(3)了望岗位。观察守护区域内及周围的情况，发现苛疑人员和苛疑情况立即报告，并采取相应措施保障目标安全。

企业保安外包是必然趋势

安保管理难点问题，保安从业人员技术要求较高且要持证上岗，技术含量高、管理难度大、安全责任风险大。人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生。如果聘请保安公司，与保安公司签订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议。如果把安保体系外包给---保安公司，由于保安公司派的人员的---造成客户方的人员、财产损失和伤害等，经第三方，保安公司要对此承担责任或进行赔偿。因此在客户方的安全系数得到提高的同时也把安保风险转给了---保安公司。四、检查---保安主管要在---之内不定时的对各岗、点进行检查，发现不规范的行为都要及时更正。

 企业将安保工作从自身的行政管理系统中分离出去，承包给既有培训又有充足人力的保安服务公司去完成，排除自办安保的烦恼，将成为“企业后勤社会化”的必然趋势。

培养保安责任心和执行力的途径

可以通过以下方式来培养保安责任心和执行力：

1、加强责任心教育是基础

责任心和执行力的教育，要首先着眼于-教育，引导保安守押人员树立正确的观、人生观、价值观，增添履行责任的精神动力，引导其恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献。通过开展丰富多彩的板报、报纸及征文、演讲竞赛等---活动，增强保安人员的责任意识。企业自己负责保安工作，由于保安岗位的流动性大，新入职的保安往往不能及时得到上岗培训，老保安工作几年后容易产生惰性，对企业规章制度产生轻视，这些都影响着企业的外在形象。

2、建立合理的薪酬管理体制

一个队伍稳定，发展---的保安企业，除了在保安员的思想教育和价值观的引导上高度重视外，还应当建立合理的薪酬管理体制，充务发挥合理的薪酬管理作用，才能对保安人员的责任心和执行力的提高起到促进作用。着力发挥好合理的薪酬管理对责任心和执行力的促进作用，这是所有保安企业都需要解决的问题。只有在保安人员的---和薪酬等方面，让保安员得到满意后，才能够调动保安人员的积极性和归属感，才能---保安企业的生存及相应的发展。其次发挥好合理的薪酬管理对提升企业的---竞争力，也具有促进作用。保安服务公司基本上是公荌系统的附属企业，其---性是没有问题的。这也是保安企业当前要解决的问题，以---在今后保安市场的竞争中继续处于优势---。

如何培养保安人员的责任心和执行力？

培养与提高保安人员的责任心和执行力，各级要起到“领---”的作用。“”的职责无非两条，一个是“领”，一个是“导”。所谓“领”，就是要以身作则，不搞---，充分发挥的模范和带头作用，---是保安大、中队长，作为---，更应该深入---亲力亲为。

所谓“导”，就是要在“领”的基础上，把握方向和-，及时解决保安守押工作中遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导所属保安员按规章办事，按规范执勤，保持高度的---，才能---守押工作的安全。