输出劳务派遣企业电话号码-「国顺」

租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务---，也不适宜签订劳务---合同。劳务---单位---劳动者应当与接受以劳务---形式用工的单位以下称用工单位订立劳务---协议。劳务---协议应当约定---岗位和人员数量、---期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

在认清劳务---实质的前提下，更重要的是要探讨劳务---在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象中国这样拥有数量---的---劳动力资源的---家，劳务---等劳务经济比较适应中国的要素禀赋，比较能够充分发挥中国的资源比较优势。被---劳动者有权在劳务---单位或者用工单位---参加或者组织工会，维护自身的---权益。

劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务---一般是按照---的时间和费用标准，根据约定---的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。同时还能减少企业的人才储备，企业不需要养着那么多的闲人。---用工的方式企业可以根据业务量来选择---人数的多少。这是我认为主要的三点，你这样回答老板，老板就知道公司需不需要岗位外包了。