广西输出建筑劳务公司电话号码信息「国顺」

劳务---，是指劳务---单位与被---劳动者订立劳动合同后，将该劳动者---到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务---合同和一般劳动合同的一个大不同之处在于：一般的劳动合同只涉及到劳动者和用人单位两方当事人，而在劳务---合同中，被---劳动者有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务---单位，劳务---单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

劳务---协议除以上条款外，也可以约定以下内容：1工作时间和休息休假事项；2劳动安全卫生以及培训事项；3劳动者或患病期间的相关事项； 　　　4经济补偿等费用；5解除劳务---协议的条件；6---等规定的其他事项。在受---的员工和客户企业双方进行互相选择时。均由---机构来确定。其二,使企业用工制度灵活。企业可以根据生产需要---增加或减少用工。

1、适用的法律不同

劳务---适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

劳务---是指用工单位与劳务---单位签订劳务---协议，劳务---单位---人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

2、定义形式不同

劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务---仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。