通化澳大利亚留学一周只上一节课信息「一开宏宇」

出国劳务朋友的---注意事项

需提醒出国劳务朋友的---注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受-。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。

二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有举动。

三、在国外工作期间，您须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地---组织和组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了---轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受-。

五、您是------公民，在出国务工期间，会保护您的---权益但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外．您的权益就难以得到保护。

六、您的---、工作准证等重要---，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

劳务人员可以出国工作吗

一些和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。

办好了国内手续，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，一般由外国雇主负责。

办好了上述手续，你就可以出国工作了：

因劳务外派公司或外方雇主原因不能派你出去，劳务外派公司要退还你的履约---金和服务费。

如你因个人原因或不可抗力而不能出国，则出国手续费不予退还。需要提醒的是，劳务人员在出国前，应要求外派企业为劳务人员办好在国外的---工作准证。劳务人员以商务或旅游---在-工作是违反当地法律的行为，会被当地---罚款、扣押和遣返。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地---。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后----员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿，并支付工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位---续订的，向劳动者支付赔偿金，工作一年后支付两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。