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正确区分劳务---与劳务外包是很有---的

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至还有许多员工分不清劳务---和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属法律定义的一种经营形式，而劳务---仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

二者主要区别在于两者之间的用工关系和费用结构，劳务---中，劳动者只接受用工单位的---和管理，按照用工单位的工作时间和工作形式进行劳动，对于费用结构来说，用工单位按人数进行费用结算。在劳务外包中，劳动者不只接受发包方管理，由承包方安排劳动时间和形式；劳务---中，用工单位购买的是劳动者的劳动力，标的指向是人，对于费用结构来说，用工单位按工作量进行费用结算而不是只考虑到具体的人数。

因此，对于用人单位和劳动者来说，正确区分劳务---与劳务外包是很有---的。

国际劳务公司办理的劳务服务

获得出国劳务信息

你可以通过亲戚、同学、朋友、老乡获得出国劳务信息，也可以通过百度查询国际劳务获得相关信息，也可以通过电视、报纸、---获得相关信息。

在你拿到某个招工简章后，你要了解大致的内容，并要清楚你将来要签的合同上的内容。大致包括下面几个方面：

1．国际劳务公司办理的劳务服务；这家劳务公司的信誉怎样；

2．到哪个去的；如果可能，要知道要到哪个地区。比如要到俄罗期，由于它的版土太大，地区之间的差别是很大的。

3．工种是什么；合同期多长时间；

4．总费用多少，共需要分几次付清；

5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；

6．---类型是哪一种；如果你不太懂---类型，这里告诉一个简便的方法，也可以帮助你判断：看---的有效期。商务---一般是三个月，探亲---一般是几天，旅游---一般是半月，劳务---一般都是一年及以上。有效期都是由阿拉伯数字表示的。比如，如果你看到这样的数字：2008.6.8---2009.6.8，就可以大致判断这些是劳务---，而不会是那些短期---。

7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班；什么样的加班是强制性的；

8．有无保险；何种保险；

9．吃住情况怎么样；谁付费；标准多少；

10．误工补助多少。

要注意，天上不会---。遇到---好的事，你不要轻易地就动心，要冷静地分析一下。

出国务工须什么手续出国手续

出国务工须什么手续

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括---、---、出境证明、培训证等，去有的和地区还要打预防针，以免得。有的须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：簿、、、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约---金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还