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主题团建有什么优势？

    每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束，我们之前突击复习的内容，总会很快忘记。但是，当我们学会骑车、游泳之后，即使很长时间不接触，短暂熟悉后，依旧能够自由驰骋。后一种学习方式，便是所谓的体验式学习。

    体验式学习，拥有一条完整的学习链条，从体验、回顾、联系实际到应用，形成了一个循环过程。相比之下，上述的学习方式，更重视的是短时记忆能力的锻炼。

    研究发现：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对-经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式，就是一种体验式的学习

道中道主题团建安全、---、有保障

企业主题团建活动如何激发员工士气?

      员工士气的高低，直接关系着企业的---。能否有效鼓励员工，关键就在于企业老板了。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气，这种单一的激励方式均以失败而告终。那么，如何利用主题团建活动来激发员工士气呢?

　　创造---的工作氛围。都愿意在宽松，和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨。团队成员相互帮助，精诚合作。人际关系简单明了，---尝试，不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的---和赏识等氛围下工作。因此创造一个---的工作氛围是中-主管日常管理工作的一项重要工作之一。

团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力，在当今快速变化的时代，管理者所面对的环境瞬息万变，要求管理者能够快速做出判断，也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现，其背后的能力是什么呢？实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果，就容易做出错误的判断，影响管理目标的达成。

      这种能力强的人有一个共同的特点，就是他们知识面比较广，而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的，所以提取和加工起来很快。要练就这种能力，必须要加强学习，不是简单的死记硬背一些知识，而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的，是靠知识和经验的有效积累，管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。