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主题团建有什么优势？

    每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束，我们之前突击复习的内容，总会很快忘记。但是，当我们学会骑车、游泳之后，即使很长时间不接触，短暂熟悉后，依旧能够自由驰骋。后一种学习方式，便是所谓的体验式学习。

    体验式学习，拥有一条完整的学习链条，从体验、回顾、联系实际到应用，形成了一个循环过程。相比之下，上述的学习方式，更重视的是短时记忆能力的锻炼。

    研究发现：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对-经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式，就是一种体验式的学习

道中道主题团建安全、---、有保障

为什么主题团建是企业的---项目？

      主题团建可以激起潜能，增强自信，学会感恩，懂得报答。在主题团建活动中成员可以认识本身潜能，启示---力与创造力，前进打败困难的才干，---自己，增强自信心。学会---和融入，---他人、投入团队、---团队，增进对集体的参与认识与责任心，塑造团队活力，推进组织生长。前进环境习惯才干，打败心思慵懒，训练学员面对环境改变的习惯才干。拓展训练通过形式多样、变化多端的景象，促进学员们学会在看似杂乱中找出规律，培养大学生以活跃开拓的姿态去打败困难，前进解决问题的才干。

团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

    团建活动可以看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的---、问题的关键，并确定工作的着力点的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的一项能力。

       如果你想成为一个向上走的管理者，需要训练自己结构化的思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性，讲的是前后的连续性和流畅性，而管理者需要具有较强的结构化思考能力。