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铜梁区团建拓展的行业须知「美州虎」
1、拓展训练既安全又具有挑战性，容易被学生接受。但拓展训练的目的是让学生将培训讲座中的个人收入应用到工作中。如果缺乏技术培训讲师的具体指导和建议，很难达到理想的实际效果。
2、拓展训练是一个体验式的学习过程，但它不是体育文化和游戏---。它是对正统的文化教育的提炼和综合填充。大多数人认为提高工作能力的方法是根据各种课堂教学方法掌握新的知识和技能。事实上，虽然知识和技能是可考虑的资产的关键，但作为一种无形的能量，人们的信仰和精神通常更具关键作用。
3、感受与共享是教学形式拓展训练的出现，摆脱了传统的学习和训练方法。它不传达你的知识或训练方法，只是为你设置一个---的自然环境，参与所有的教学环节。---吸收海外的工作经验，在参与和训练中根据设计方案进行有趣的思想户外活动游戏，塑造积极的生活理念和团队精神。
1、塑造学生积极的行---习惯性;
2、提高学生间的沟通交流与合作，不断完善并负责任;
3、塑造学生总体目标达到的冲动、信心及其岗位忧患意识;
4、在团队协作的基本上，将不太可能化作很有可能，体会团队力量，塑造感心理状态，提高团队团队的凝聚力、执行能力;
5、引进幸福心理学视线，感受积极心态、搭建积极主动人格特质
6、根据市场竞争建立团队，让学生积极沟通交流、不断进取、产生团队气氛!
7、更改自然环境，担负工作压力与挫败，突破自我，产生团队协力!
8、自我反思：工作压力、关键点、自身义务、社交技能、自然环境;
9、不断完善并付诸实践，体会团队力量，激起工作热情与自信心!
拓展训练本是一种提升团队、打造团队、历练团队的户外活动，它离不开公司的全员参与，参加完拓展训练之后，有没有效果，起到多大的促进作用，可能只有公司的管理人员知道了，或者部分公司的管理人员也不会去关注此事，早就抛之脑后了，因此拓展训练的转化率很重要。
现在，我们可以巧妙的选择拓展训练的时间对拓展活动的品质有很大的促进作用，试想一下，一个是让队员在---的天气条件下进行训练；另一个是让队员在风和日丽的天气条件下进行训练。哪一个团队会收获更多呢，我相信一定是后者。公司团队毕竟不是军营，没有---也没有办法进行军营化的训练，更没有---在残酷的环境下进行磨炼，当然特殊的团队除外。经过多年的总结发现，每年的夏天参加拓展训练的团队还是很多的，追究其原因，因为夏天旅游的地方多，参加完拓展训练后还可以去游玩一下，所以，公司为了节约成本不得不把拓展训练和员工旅游合并在一起进行。
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