合肥企业拓展训练-诚信- 安徽鑫动力服务完善

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、-、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度-75%，能有效地将传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。

儿童户外拓展意义

儿童参加拓展训练非常的有-，有利于成长，因为拓展是一种体验式的活动，引导儿童如何去做?怎么做?从小就懂得合作，-挑战，对小孩子有用。拓展训练效果很明显，但是不-，如果想要效果-的话需要儿童在参训之后尽量处在于培训环境相类似的环境，有一点类似也行。这样能提醒孩子做过的项目之后的体验。我认为孩子做拓展还是有用的，会-懂事很多。应该主要以感恩教育，独立自主，集体荣誉感的导向为主!

拓展训练对团队角色的重要作用

公司成员不仅要做好自己的工作担任好自己的角色，而且还要团结一致相互理解共同进步，这是一个公司能不能快速-发展的关键因素。而在整个拓展训练的过程中，由于绝大多数的项目都是靠大家合作完成的，所以在合作的过程中角色分工则显得十分重要，角色分工的合理不仅能提高全队的团队精神，也能增强团队的向心力、凝聚力和战斗力，让公司员工-的认识到自己的定位和自己在团队中的重要位置，这也从侧方面体现出来，企业进行拓展训练是很有-的。

拓展训练相对于传统说教式培训是一种全新的培训方式，是对正统教育的全i面提炼和综合补充

1、让企业文化深入人心；

2、参与的形式——运动会内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式。让参加者乐于接受的方式，将心驻入，为活动添色彩；

3、达成企业团队熔炼的目的——调整团队成员常规心态，增强凝聚力，注入创业激i情；达成的活动效果有-力、力，并能触动心灵通过参与的感悟激发其做正面积极的心态调整；

4、活动期间提供交流空间，有助于增进公司-与员工之间的关系。增进个体与群体之间的凝聚力。