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海乘与海员有什么区别?

海乘与海员有什么区别 1、职务不同 海乘：海乘是在海上邮轮工作的服务员，职务包括：西餐厅助理---、酒吧---、酒吧调酒师、客房服务员、、咖啡厅服务员、送餐服务员、员工餐厅服务员等。 海员：船舶上有多种不同的工作岗位，岗位不同，工作内容与要求也就不同，要有适任的海员来完成岗位工作。海员职业按职务层次划分，分为---级海员和普通海员二类。海员包括：---、---、海监、科考船员、商船船员、引航员统称为海员。 2、---要求不同 海乘：每一位想当海乘的人员、需要的---为以下几种： ---、z01培训合格证(四小证)、保安意识、船员英语、客滚证、船员---、船员服务薄、海---、船员英语合格证、出境证明/---、工作邀请函、出境健康体检证。 海员：需要---船员适任---。 3、职业素质不同 海乘：年满21周岁以上、-限、身高制、无------、英语方面较低需要能与面试官(外籍)口语正常交流、否则、很可能初试都不通过、如果有酒店工作经验或酒店管理、有其他外语支持会另你对岗位方面有更多的选择。海员：海员职业的特点决定了海员需要具有较高的综合素质，一般包括：相应的科学文化知识与知识、---的身体与心理素质、优异的语言表达能力、优良的应变能力、团结协作和团队精神、合适的人际交往能力、敏锐的观察力。

出国劳务获得劳务信息。

出国劳务获得出国劳务信息。

1．到出国劳务公司咨询，填写简历表。

2．到哪个去的；如果可能，要知道要到哪个地区。

3．工种是什么；合同期多长时间；

4．总费用多少，共需要分几次付清；

5．待遇怎么样；何时发放工资及加班费等；

6．---类型是哪一种，看---的有效期。商务---一般是三个月，探亲---一般是几天，

旅游---一般是半月，劳务---一般都是一年及以上。

7．每天工作时间多长；每周；每年；有无加班。

8．有无保险；何种保险。

9．吃住情况怎么样；是否雇主付费，标准多少？

如果你想出国的意愿比较---，那么你就可以事先办理好---。如果不太急于出国，

你也可先与相关劳务公司联系，然后根据劳务公司的安排进行。

出国打工的条件是什么?

出国打工的条件是什么？

在中国相关法律、法规和政策的指导下，用人单位与---单位签订---服务协议，---单位与被---员工签订劳动雇佣合同，用人单位与被---员工仅存在有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与---员工在人事劳动关系上可能发生的---。

-就业服务机构协助办理-就业的，应当提交申请人与具有-就业经营权的-就业服务机构确认的-用人单位签订的就业合同。根据随附的---处理说明填写申请表。登记备案的---人员必须出具意见并加盖公章，并准备与出境原因相对应的证明材料。

将所有原件和复印件带到局出入境管理办公室提交申请。在范围内，每个省市只能有一个-劳务---单位，禁止与人力资源管理活动同时开展。---单位必须只能从事劳务---业务。

---员工的---权益容易受到---，这与---员工---意识淡薄有很大关系。此外，立法应要求---单位和用人单位加强法制宣传，使劳动者能够清楚地了解自己的权益，以及用人单位对就业和违反同工同酬义务的法律责任。外派职工的权利受到---时，可以拿起法律，维护自己的---权益。

中国公民申请-劳务必须具备以下条件：一是技术工作适合-，不合适、技能不熟练的不可能满足要求；二是要有---的道德修养，遵守目的地国的法律和劳动纪律；第三，我们应该有健康的身体，能够适应目的地国的气候条件和工作环境；第四，必须具备---的语言能力，---是直接与外方打交道的外语水平，但一般集体劳动人员不需要强调外语能力。

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿?

出国工作劳动合同到期不续签会不会有补偿？

　　很多人都遇到过劳动合同到期不续签的问题。出国工作的案例比较少，踩坑也比较容易。这里有两种情况。

　　首先是和外企签订劳动合同。这种情况不适用于中国劳动法。具体来说，需要符合合同中的约定以及相关的海外和当地---。当你有机会出国工作时，你需要在签合同前清楚而仔细地知道。

　　二是与国内公司签订劳动合同后----员工，符合我国劳动法。

　　如果出国工作公司不续约，需要经济补偿。

　　用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿，并支付工作一年一个月的工资；劳动者存在要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位---续订的，向劳动者支付赔偿金，工作一年后支付两个月工资的行为。

　　如果出国工作员工不续签合同，则视具体情况而定。