如何在主题团建中增长团队士气
在工作中不断得到成长是绝大部分员工的期望,作为主管,帮助员工不断成长是一项重要-。员工利益为中心,但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工,员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。
一个不---成长的员工,是不会浪费企业资源和社会---,不会给自己找台阶下,而是---承担责任,主题团建可以提高团队成员的高敬业度和高执行力,在不断地成长中为企业贡献自己的力量,同时实现自己的价值。
道中道主题团建安全、---、有保障
团建对于受训者的益处
团建项目有一定的难度,主要体现在对学员心理素质的测试中,学生需要挑战自己的能力---,克服心理障碍,实现自我突破。学员能够认识到自己的潜力,激发---力和创造力,提高解决问题的能力。它还可以认识到群体的作用,增强集体的参与感和责任感,与群体和谐地合作。团建的主体是受训者,指导者是培训教练。同时,学生可以根据自己的表现完成自我教育。外向型培训师非常尊重学生的主观---和主动性。成员将从内心反思,提高自身的整体素质,并将其应用到工作和生活中,如何不断地发现自己的问题并在工作中加以改进,包括如何---地提高部门和自身工作的效率。另外,在拓展训练后期的分享和总结,使学生不断吸收他人的力量,反思自己,从而实现成长。
公司团建活动:代号接龙
内容:这个游戏乃在于训练个人的反应力和---,以快的速度判断自己的所在位置。方法:
(1)人数在10个人以内适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着,先选出1人做鬼。
(3)参加者,以鬼的位置为基准,从鬼开始算来的数字,就是自己的代号,每个当鬼的人都是1号,鬼的右边位是2号,依次为3号??
(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”,其意思就是个人传给第2个人的意思。
(5)2号在接到口令后,就要马上传给任何一个参加者,例如“2、5”的话,2当时就是自己的代号,5则是自己想传达者的代号,此数可以自由选择。
(6)如此一直进行比赛。
(7)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人,就要做鬼。
(8)鬼的代号是从1开始,所以当鬼换人的时候,则-的代号重新更改。
重点:这个游戏的乐趣与否,乃决定于参与者的反应速度之快慢,所以应当培养---的灵敏反应。
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