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荷兰纺织GOTS机构多重优惠「绿加可持续发展」
gots体系-采购生产质控销售
全球有机纺织品gots公平报酬及工作时长要求
报酬和工时是社会责任审核中的老朋友了，在全球有机纺织品gots中也有这样的要求，但是和普通的社会责任也有不同的地方，那么到底有什么不同之处，我们请看下面：
公平的报酬
标准工作周支付的工资和-，至少要达到的-标准或行业标准，两者以较高者为准。任何情况下，工资应该-满足工人的基本生活需求，且有一些可以自由支配的收入。
所有工人在受雇时，雇主必须以简明易懂的书面形式告知其依据法律规定的雇用条件、工资和-社会-。每次发放工资时，雇主也必须以简明易懂的书面形式告知工人工资结算期内的工资明细。
不允许以克扣工资的形式作为惩罚措施，即使是法律允许的，未经相关工人同意也不得对其工资进行各种扣除。所有惩罚措施必须有记录。
工作时间不得过长
工作时间必须符合法律规定和行业标准，两者以能为工人提供保护的一者为准。
任何情况下，不得经常要求工人一周工作超过48小时，每个工作日都必须有休息间隔，平均每7天必须至少有1天休息。加班必须是自愿的，加班时间每周不得超过12小时，不允许要求工人经常加班，不能暴露在明显高危的工作环境中，且加班必须始终以不低于正常率或休闲时间的四分之一倍的溢价率进行补偿。
不提供没有保障的工作
对于各种可能存在的工作，都必须依据法律和惯例建立-的雇用关系。
不得采用纯劳务性的合约制、分包制或在家工作制，不得借助没有真正传授技能意图的学徒制，或无意提供正式雇用的学徒制以逃避正式雇用时应对雇员承担的劳动法规或法规规定的义务，也不得过度利用固定期限雇用合同逃避-义务。
对员工不得苛刻不人道
禁止人身伤害或体罚；禁止有关人身伤害的威胁、性-或其它形式-；禁止或其它形式的恐吓。所有-都必须被记录。
gots有机棉审核内容
全球有机纺织品标准，globalorganictextilestandard，简称：gots。gots是一项专门针对有机纤维(如有机棉花和有机羊毛)服装和家纺产品，同时涉及环境和社会的“收获后处理”(包括纺织、针织、编织、染色和生产)全球自发标准。
gots条件：产品中有机纤维成分含量不低于70%。
gots对象：所有有机天然纤维的纺织品的加工、制造、包装、标识、贸易和分销活动。终产品可包括但不限于纤维产品、纱线、面料、服装、纺织类穿戴饰品、纺织玩具、家用纺织品、床垫寝具及纺织类个人护理用品。
有机棉gots审核内容：
检查范围：对于申请的产品涉及到得所有加工工序及设施进行审核。
文件：确认其对有机生产的风险及申请者采取措施的有限性，是否存在平行生产，有机与非有机生产隔离措施的有效性。
人员：财务，卫生，消防，工会人员以及其他相关人员如污染物处理人员等，对工人的访问是单独的访问，避开所属，便于工人能够提供真实详细的信息，访问人员不低于3人。
产品的取样：
根据标准的要求，如有对有机操作有任何怀疑，可以取样，并填写取样文件。
投入物的审核：
生产过程中助剂和添加剂的使用，尤其是涉及到印染工艺的，需要重点关注使用的印染料和其它化工产品是否符合要求。
污染物排放和能源管理：
对于gots/grs标准还需关注其污染物的排放是否符合要求，例如重金属，温度，ph,cod等；对于能源方面，需要关注是否建立了节能减排的政策和持续改进计划并实施。
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