slcp劳工合规整合项目评估方法
随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的slcp验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。
对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。
slcp是可持续服装联盟(sustainableapparelcoalition组织下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就---全球供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造------的工作条件，创造更多商业机遇。
slcp劳工合规整合项目规定
当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。
然而，这种弄虚作假的应对方式，却酝酿着---的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核，几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致，采取零容忍态度。常见的客户和品牌，包括迪士尼、沃尔玛、h&m、next等。不少企业在这方面已吃过大亏，有些甚了客户的黑名单，再也无法合作。
slcp---全球服装和鞋类供应链的工作条件
slcp是由可持续服装联盟sac促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架caf，建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关---数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方---全球服装和鞋类供应链的工作条件。
其中，整体评估框架涵盖了有关和---劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素：
数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据；
验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题；
验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受合规做出自己的判断。
社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于---社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
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