襄阳劳务外包外包服务的行业须知「多图」

用人机动灵活，提高员工管理效能用人单位可以根据业务变化情况，不受单位内部编制、计划等策-，随时增减员工，实现了“招之即来、来之能用、辞之可去”的弹性用工方式，克服了传统的“用一阵子，养-”的弊端，增强企业面对经营风险时的应变能力。避免人才流失，挺高企业综合实力外包员工的人事档案、社会保险关系等由外包机构集中调集和管理，在合同期，中心对外包员工制定了具有律效力的制约制度，这样完全可以-外包员工在合同期安心工作，解除了用人单位-人才出现流失和“跳槽”的顾虑。

尽管2001年市场低迷，但中国市it服务市场却是一枝秀，增长率-43%，idc预测，到2006年，中国it服务市场规模可望-103亿美元，2001～2006年年复合增长率为53%。idc表示，中国it服务市场以常规服务，包括系统集成、硬件支持、安装及客户应用软件管理为主。较为端的服务项目，如咨询、外包等服务项目有发展潜力。