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在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题

在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：

您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要---注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要---注意合同中须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、---和争议处理、亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的很低标准和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。保险有的如日本，牙病不在保随之内和人身---保险、出国和回国的、劳动保护用品以及雇主向当地交纳的---金等。

需要提醒的是，您须保存好所签订的每一份合同，一旦出现---，它将是您维护自己的---权益的重要法律依据。

出国劳务如何选择正规劳务外派公司?

出国劳务如何选择正规劳务外派公司？

出国劳务一定要选择正规劳务外派公司，我国对跨国---管理较严，并规定由专门的门负贵对外派劳务的输出与管理，只有------批准赋予---对外签约外派权的正规公司，才能向国外---各类劳务人员含赴日本的研修生。这些公司向主管部门交纳备用金，接受主管部门的---，业务操作规范，一般---。

因此，报名时，查看该单位有无经营资格---/---，是保障自身---权益的步。您首先要了解招聘人员的公司是否具有批准的外派劳务经营资格，要求公司出示当年通过年审的“对外劳务合作经营资格---”或“对外承包工程经营资格---”及公司的营业执照。

出国务工须什么手续出国手续

出国务工须什么手续

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括---、---、出境证明、培训证等，去有的和地区还要打预防针，以免得。有的须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：簿、、、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约---金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还