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小编为您分享文化墙小知识：企业文化墙设计
各部门职责公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。企业文化活动公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。
建设文化墙有哪些建议
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因地制宜选址，合理规划布局。文化墙选址结合公司的具---置和环境布局，来合理设计文化墙，这样既可以起到点缀公司的作用，而且还能---的---自身的文化！当挑选好文化墙规划公司之后，公司还应该结合自己的特点与文化墙规划公司进行沟通，让装饰空间不仅仅只能够带给职工更多的愉---，而且还能让企业文化得到充沛的展现。
企业文化墙设计要注意什么
室内空间规划的占比
占比针对规划方案而言---，无论是造型规划---是颜色，都是有占比在这其间，占比的掌握一个靠工作经验，一个靠觉得，占比的的转变给人的觉得也不一样。占比简单的说就是尺度，高矮，是多少，轻和重等。
要做好文化墙，这几点要把握好
1、墙面处理
在设计文化墙之---定要把墙面处理好，只有好的墙面---，才能设计好的文化墙，文化墙具体能保持多久不会脱落，墙面的处理很重要。
2、图案选择
确定好主题之后，就可以进行图案选择，选择图案不需要太花里胡哨，能表达主题意思就行，简单---，主题明确是上上之选。我们做文化墙肯定是有某种目的，做社区文化墙是为了社区和谐发展，共创精神文明建设，做街道文化墙是为了宣传价值观，宣扬---。
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