滁州全职保安服务为先「裕顺保安」

保安员的-

保安员的-：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的-。

1．保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作一高度的责任感，不-。

2．维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序、消除-于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的规章制度。

3．认真履行值班登记制度，值班中发生和处理各种情况在登记簿上详细的登记，交-时交接清楚，责任明确。

4．对来访人员热情有礼、耐心文明、问询好主动引导，维护公司-形象。尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

5．在规定的站岗时间段内，必须服从长(班长)安排，安要求站岗，非遇到紧急情况不得离开岗位。

6．保安值班要求-，加强对重要场地的安全治安防范，加强防盗活动，及时发现有疑问的人和事，并进行妥善处理。

7．加强防火安全意识及活动，发现火灾-苗头，要及时消除。应熟悉公司内外各处的水、电、燃气、开关、门锁、易然物品仓库及消防器材的放置地点。以免临时慌乱，定期对消防设备进行检查及登记详细情况，如有发现失效的应立即通知长。对重要的门窗、电灯、电线等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

8．保安应该负责对门卫室的日常清洁工作，以保持室内干净、整洁、美观、时刻保持一个-、舒适的工作环境。

9．-员工遵守安全守则，规章制度。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，一特殊情况者，保安可代为通知当事人到厂门口见面。

10．保安每天下班前必须将-的放行单据收齐，送交相关部门备查。配合好做好下班后的值班工作，检查办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

11．保安必须提-分钟接岗，做好工作的各项交接，正确记录当班日志和-的笔录，及时提出相关工作报告，要有饱满的精神站岗执勤。

12．保安人员必须进行每周1—2次的-训练，非特殊情况不得缺席。

13．保安值班时间按照公司规定灵活执行。

厂区保安交-制度

1．保安岗位上下班人员均实行列队管理，按时交接。-值班员班长在站队时，必须了解治安员交接情况，对交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管-。

2．按时交-，-人员应提-分钟到达岗位。-人员未到达前，当班人员不能离岗。

3．-值班员班长在站队时，要向各保安员讲明交-注意事项，并做好检查督促工作。

4．-人员到工作岗位进行交接，-人必须向-人详细讲明待办及注意事项。-人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项， 应做到“三明”，上班情况明，本班接办的事情明，物品，器械清点明。

5．交接人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”，本班情况清，交接的问题清，物品，器械清。

6．交接的对讲机及其他器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈给队长，值班人员做好记录，并追究当事人责任。

7．交接时要做好记录并签名，班长队员之间相互协调做好交接工作，并做好交接记录。

8．当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，-人协助完成。

工厂门禁保安的职责

1、保安室必须-24小时有人员在岗值班。

2、保安在上班期间，严禁离岗、串岗、睡觉、不能做其它与工作无关的事情，违者按厂规处理。

3、保安在上班期间，必须穿-、打领带，禁止穿拖鞋，不得迟到或早退，违者按厂规处理。

4、严格落实门禁制度。任何员工没有经理级主管以上签核的《放行条》或《请假单》,不得放行(如遇急病等特殊情况除外)。

5、对来访人员、车辆接待均需热情、礼貌

6、 严格执行来访人员及车辆和本公司员工及车辆的出入管理，以《门禁管理规范》为准。

7、总经理、副总经理进出及经理级以上的外来客户参观、拜访时，应戴冠、立正、敬礼。

8、做好公司报刊、信件的收发、并及时登记及传递。

9、准时交-，对保安使用的物品必须妥善保管和使用。对余留的物品、信件及上级交办事项必须交接清楚并在值班记录上做好登记。

10、非本公司人员及非因公来访人员，没有相关部门的许可，不准进入本公司，若有-放行，给予当值保安记大过-。

11、对于已离职员工，一律不得进入公司。

12、积极配合当地各项治安防范活动，努力完成各项工作任务，提高警惕，若有异常情况及时预防、处理并报告上级知悉。

13、其它-事件处理及协助.

保安对人的工作其实有很多是不能写在制度上的，不为什么，就因为一个人对你保安的工作判断是体验式的，他靠的是感觉，所以保安工作不能教条的执行制度。这种靠感觉的东西很微妙，比如，你遥控闸栏的-早一点或晚一点，开车进入大门的感觉就很不一样，闸栏启动早，开车进入稍点刹车就可以了，感觉很顺利，自然也有一种受尊重的感觉；还有，你见到和员工是不是一样的表情，或者说你的表情是微笑还是冷漠，当事人的感觉又不一样，类似这样的情况太多了，如果统统写进礼仪制度或作业标准里这是不可能的，企业管理成本也不允许。