江北区团建拓展-「多图」

如何拓展培训能增强团队的凝聚力

一、扩展全过程的目的性

     人无远虑，君子和而不同，拓展训练所制定的拓展活动都是有目的的，全是在经过拓展训练公司的现场调查、不断地要求沟通了解、及其扩展计划方案制定的过程。整个拓展训练的整个过程是紧紧围绕一个总的总目标展开的。对合理的问题一眼就一目了然，促使整个拓展训练的整个过程层层递进，---团队凝聚力。

二、---挑选的团队拓展训练新项目

    无论是轻松的度假旅游拓展、郊区的小溪追溯、有趣的荒岛生存、大城市生存、竞争等，还是有趣的沙漠掘金、有趣的运动等，这个---适合团队扩张的新项目，在拓展培训指导员的组织和正确的指导下，利润较大化的凝聚力全部培训团队。

三、每个人参加的积极主动正确引导

    一般来说，除非是一个非常---的情况，否则每个团队成员都必须注册团队扩张。每个人都参与，在个人行为的危害下，无意识地进入一种微妙的竞争和合作。

四、持续---的团队热情

    很多拓展训练团队中的新项目都会产生明显的心理感受，在好的团队氛围中，让队员们走得更近，有些情况下更会形成兄弟般的感情。而且新项目典型的就是军旅毕业墙这个新项目，引发了心理高峰体验。成功地完成一个新的毕业墙项目后的成功和荣誉感，会在心中产生团队合作、员工无私奉献带来直接的感受和感受。

五、竞赛和挑战

    在拓展训练中，有意设定的个人行为场景会让不同群体的成员感受到社会发展带来的---竞争工作压力，从而增强成员个人行为的本质驱动力。竞争带来的压力可以让成员从团队合作中获得足够的归属感，增强对团队的---感，而成员则充分利用自己的优势与团队成员开展合作，留下个人荣誉的收获和自我，继续与团队合作。

拓展训练能为企业带来什么？

      拓展训练的效果虽然好，但仍然需要反复地去重复温习，企业内部很有可能会接触到更多的新鲜事物而发生改变，因此拓展培训给企业带来的培训效果并不是固定性的，需要不断的巩固，才能将效果加强与推进，才能让企业长期发展下去，这也是为什么许多企业每年都会进行拓展训练的原因。

       重庆美州虎多年的活动经验总结互相激励与关爱是一个好团队的---因素；有障碍的情况下要---心理隔膜，进行有效沟通，才能形成团队默契，进而实现团队目标。“---背摔”、“生命旅程”等活动，就是强调沟通的重要性，------清晰有效的信息交换，体验规则、约束和自律的重要性；突破心理保护层，挑战自我；克服队员们的畏难情绪，在---与被---、帮助与被帮助的过程中，体验团队的温馨。

       没有团队文化，没有共同的目标和价值观，多人组合的集体只能算是---。各自为阵，就是一盘散沙，不能形成合力。深圳智尚拓展教练在活动中会着重串联团队文化，就是串起这些人无形的同心绳，应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。