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保安应该怎样服务？

保安服务内容总结下来可以分为以下几点：

根据不同的具体服务对象和具体服务内容，确定各类情况的具体处置方法和制定紧急情况的处置预案。各项服务方案需经客户单位和保安服务公司审定。

执行任务的保安人员要按规定着装，携带经批准使用的防护用具;根据需要携带对讲机;夜间巡逻应携带照明用具;备有勤务登记簿。

熟悉客户单位的地形、地貌、要害部位、重点目标的位置和安全措施;熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置;熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和---;熟悉熟记与---、人员联系的方式;熟记客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种征件、标志、车辆的牌号等。1、保安管理是项目，如果企业花费精力去做自己不熟悉的事情，不但不能取得好的效果，而且还会造成大量的财力浪费。

保安人员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级和---及---告，对客户单位、上级及---的指示要配合执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

企业保安外包是必然趋势

安保管理难点问题，保安从业人员技术要求较高且要持证上岗，技术含量高、管理难度大、安全责任风险大。人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生。如果聘请保安公司，与保安公司签订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议。通过严格---科学严谨的规章制度及标准操作流程，保安队伍进一步提供工作效率，在遭遇-事件及意外情况时也能做到快速反应、妥善处置。如果把安保体系外包给-保安公司，由于保安公司派的人员的---造成客户方的人员、财产损失和伤害等，经第三方，保安公司要对此承担责任或进行赔偿。因此在客户方的安全系数得到提高的同时也把安保风险转给了-保安公司。

 企业将安保工作从自身的行政管理系统中分离出去，承包给既有培训又有充足人力的保安服务公司去完成，排除自办安保的烦恼，将成为“企业后勤社会化”的必然趋势。

保安公司向企业派驻保安行为的分类

要区分保安公司向其他企业派驻保安的行为是劳务---还是服务外包关键看保安公司为企业提供的具体是什么类型的保安服务。从现行操作中一般分为两类，一是保安公司将符合条件的保安长期派往企业，长期为企业提供保安服务，并接受企业管理的一种服务形式，例如：物业管理公司的保安、银行的保安、大型---场所的保安等。3、下班时将本班情况向---人员交待清楚，然后陪同---人员---公司,确认后签字交接后方可下班。另一种是保安公司应企业的需求为特定的事项---保安，例如：提供大型会议、明星演唱会的保安服务等。

保安“五好”标准

1、---思想好--保安员思想健康，积极进取，热爱保安，热爱集体，维护团结。党、团员能充分发挥先锋模范作用，在关键、危险时刻能冲锋在前。

2、岗容岗姿好--保安员在岗执勤时，着装严整，岗姿端正，精神饱满，无留长发、蓄胡须现象。

3、服务-----无论在内或在外，上岗执勤或平时交往中，均能做到讲文明、懂礼貌，热情待人。工作中能尽职尽责，善于发现和排除不安全---，积极协助公荌---查破---，-犯法分子，---客户内部安全。

4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育，重视建章建制工作，纪律严格，坚持军体和擒拿训练，队伍作风---，均能自觉遵纪守法。

5、内务卫生好--能认真落实内务制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁，物品摆放有序，整齐划一，个人衣物干净整洁。