綦江区团建公司-「多图」
人员流动大是令很多企业感到的问题,企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多,组织团建活动算是简单直接的方法了,四个常见公司团建活动方案轻松解决员工归属感问题。
聚餐算得上是较常见普通的公司团建活动方案了吧,---就有句俗语,上没有什么事是一顿饭解决不了的,如果有,那就两顿!
日常工作与生活,大家都很忙碌,长时间旅游肯定会影响正常工作与生活,周边游其实也是---的公司团建活动方案了。可以相约休息日,一起到周边比较近的好玩的景点走一走,既能---工作生活的压力,又可促进团队关系!当然,一定得是大家都愿意的情况下,并且提前组织安排,切忌临时起意---安排。建议不要选择那些烂大街的大家都熟悉的景点,一定要选择去到有新意有新鲜感的地方。
温泉团建是周边游团建的升级版,或者说是主题版。大家坦诚相见,放下戒心,更容易促进团队成员关系的融洽,而且泡温泉可以通络,利于---!
k歌是简单的也是年轻人比较喜欢的公司团建活动方案,大家放声高歌,喝点小酒,还可以玩一些小游戏,让团队成员---的同时也是一个自我展示的场合,对团队凝聚力提升也有一定的帮助!温馨提示:k歌团建切记要控制酒水哦,酒喝多了误事!
团队精神不会自发产生,需要人们有意识、自觉地来培养,首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会,竞争使人们将自己潜能较大限度地发挥出来,真正的竞争应该是双赢的,所以竞争是让大家都变成---。竞争是相互合作,使你发挥出的能量。---是在团队内部,为了让自己的团队在竞争中处于不败之地,发扬团队的精神,就尤其重要。
1、选择团建游戏:要根据不同的主题,设计不同的团建游戏,游戏一是热身,让大家尽快兴奋起来。二是说明一个道理。
头脑风暴。在吸收借鉴普通头脑风暴、平行思维方法的基础上,---头脑风暴的工具,可以利用画画的模式画出头脑风暴的九个规则,切实提升头脑风暴的有效性。头脑风暴获得的很多结果可能是逻辑思维,为了获得更具---性的解决方案,可以多采用一些右脑思维的工具,比如“如果不......”“强制关联法”等。
2、原型设计:利用橡皮泥、乐---道具,采取diy手工制作等方式,进一步迭代---,这样不但可以使得方案更整体化,去掉部门、个人的概念,而且还可以迭代更具---的方案。
3、可行性分析:由于我们获得的一些活动方案是脑洞大开的---方案,就存在方案是否可以落地的问题。这时,就必须研究方案的可行性。
4、行动计划:要明确团建活动方案中的各项工作,都由谁来做、何时做、做什么、如何做、验收标准是什么、做到什么程度等。
5、故事讲述:对于团建活动方案,要利用直观形象的形式表达出来。
6、确定团建活动方案:要采取“发散-收敛-再发散-再收敛-又发散-又收敛”的迭代过程确定活动方案,d一个“发散-收敛”过程是为了找到活动方案,第二个是为了找到---方案,第三个是找到可以落地的---方案。
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