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宜昌正规劳务派遣在线咨询 江南世纪人力资源
发布者：武汉江南世纪人力资源集团有限公司 时间：2022-3-18
武汉江南世纪人力资源集团有限公司简称：江南人才集团，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、---、劳务---、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
明确---单位为被---员工支付工资并---的义务。在劳务---合同中要标清劳动者---薪资的多少，时间等，并约定清楚在未经用工单位的同意下，---单位不得随意扣除，减少劳动者的薪资，同时，为避免---单位不为劳动者---或者故意漏缴的情况，劳务---合同应明确约定劳务---单位有为被---员工---社会保险的-义务并承担未---社会保险的法律责任。
“劳务---期间，被---的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务---的用工单位承担责任；劳务---单位有过错的，承担相应的补充责任。”这一规定虽然暂时解决了劳务---中的“共同雇主责任”的确认问题，但尚存在一定的模糊性和缺漏之处，对于实践中错综复杂的劳务------并不能完全适用。所以，笔者认为，在盼望着再次修正之际，有---对劳务---关系中雇主责任规则的适用。采用劳务外包后这些员工再也不用---后找不到工作了，人力资源就成为了企业、员工之间的桥梁与纽带，并成为企业与员工的双重保姆。
对于企业来说把非的事务型重复型的劳务外包不仅可以降低用人总成本提-润还可以让企业更---于业务的开展。
同时劳务外包有效解决招工难!对外包企业进行产品考核意味着生产企业可以集中精力抓好主业目前很多企业都在尝试采用这种用工模式。
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