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江津区年会团建活动-「美州虎」
人员流动大是令很多企业感到的问题，企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多，组织团建活动算是简单直接的方法了，四个常见公司团建活动方案轻松解决员工归属感问题。
聚餐算得上是较常见普通的公司团建活动方案了吧，---就有句俗语，上没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有，那就两顿!
日常工作与生活，大家都很忙碌，长时间旅游肯定会影响正常工作与生活，周边游其实也是---的公司团建活动方案了。可以相约休息日，一起到周边比较近的好玩的景点走一走，既能---工作生活的压力，又可促进团队关系!当然，一定得是大家都愿意的情况下，并且提前组织安排，切忌临时起意---安排。建议不要选择那些烂大街的大家都熟悉的景点，一定要选择去到有新意有新鲜感的地方。
温泉团建是周边游团建的升级版，或者说是主题版。大家坦诚相见，放下戒心，更容易促进团队成员关系的融洽，而且泡温泉可以通络，利于---!
k歌是简单的也是年轻人比较喜欢的公司团建活动方案，大家放声高歌，喝点小酒，还可以玩一些小游戏，让团队成员---的同时也是一个自我展示的场合，对团队凝聚力提升也有一定的帮助!温馨提示：k歌团建切记要控制酒水哦，酒喝多了误事!
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员工反感指数：5颗星
拓展训练就像军训一样，原以为毕业---军训，殊不知工作后拓展训练甚至比军训还要辛苦。对有意无意的年轻人跟着所谓的拓展教练去野外训练，---的环境下玩累死不活的游戏，明明很生气却还会笑容满面。培训完后，感觉身体都被掏空了，可是老板却感到培训是放松，马---蹄地继续上班，敢怒而不敢言。
员工反感指数：4颗星
---在讲台上---四射讲得唾沫横飞，员工在底下面无表情听的昏昏欲睡，开会洗员工脑是公司单方面的自嗨过程。口口声声说要建设企业文化，通过开会洗员工脑的方式预想能强塞给员工，往往却适得其反，令员工反感不已。
员工反感指数：3颗星
吃喝玩乐，老三套，和平日的部门聚会没什么区别。吃喝玩乐是员工相对可以接受的团建形式，但是频繁的团建活动是吃喝玩乐，难免会厌倦。一旦吃了，喝酒是不可少的。---在场，不喝不合适，喝多了受不了。唱五音不全，抢不过麦霸，只能---的坐在角落里，只有手机陪着。
为了---团建效果，---人员安全，请认真阅读并遵守以下相关说明：
1)请穿着公司统一购置的logot恤，裤子宽松易活动;
2)请穿着舒适的旅游鞋或运动鞋;
3)女士请勿穿裙装和高跟鞋.
1、在进行拓展训练，阳光相当---，务---注意---。夏季骄阳似火，阳光中的紫外线------，皮肤长时间暴露在烈日下，会造成1~2度的灼伤，并会发生中暑现象.
团建是本着“体能冒险z小、心理---z大”的原则，来设计整个拓展课程，所以参训人员无须有体能，只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与。
1)-员必须服从教练及---的安排与指挥，不经教练及---许可，不得擅自离开受训场地进行其它与团建无关的活动;
2)活动进行期间所有参训人员严禁---、接打电话和吃零食、随意进出场地等行为;
3)个人物品需自行保管，请勿随意放置，否则丢失自负;
4)凡团建中有互动性练习，所有参训人员必须按照教练要求操作，不得擅自违反或退出;对于拒不配合者，教练员可---其退出培训，并对其进行-。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
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