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所以说，综上所述，转正的可能性为0.05%，除非你是校招，---或文职管理岗位，企业承诺签订一次劳务---合同后，可以转为和企业自己签订合同，除了这个，你不要做这种幻想了。对于企业劳务---行为来说重要的就是对于---公司的考察，作为---公司必须---------才行，而且还要重视---公司的实力规模以及风险转移程度，

现行法律制度明确了劳务---三方法律关系中，用工单位应当实际承担---员工工资和费用。这就是劳务---公司不垫付原则的法律基础，也就是说---公司不为用工单位垫付---员工工资和费用。被---劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，通过具有劳务------的劳动服务公司，---所需要的各类人员，劳务---服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工，与员工签订劳动合同、建立劳动关系，并将员工---到用人单位工作，同时对员工提供人事行政、劳资---、后勤保障等综合配套服务。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。