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-档案的接收是指-档案管理部门按照-档案材料收集归档范围和要求，在-档案制作之日起的一个月内将-档案从-档案形成部门转入本部门归档的过程。为了按时接受-档案，-档案管理部门应该建立联系制度，及时掌握-档案材料的制作和形成信息，主动向-档案形成部门、-本人和其他部门收集-档案。为了及时掌握-档案材料的信息，档案管理部门一个月至少与人事、办公室等部门联系一次，不适-地向-收集形成的-、人事档案材料。需要强调的是，每年形成的档案材料以单位进行收集，各单位-档案材料收集、保管工作要由分管人事或档案工作的专人负责，定期送交-、人事局档案室。

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-人事档案记录了-的成长历程，包括其-信息、工作经历、考核资料及日常表现等资料信息，伴随着-录用、培养、考核、提拔、调任过程，记录-的能力、功绩与-等综合表现的客观事实。人事档案是了解一个人的途径之一，可以为培养-、选拔人才提供有效的参考。

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