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定做劳保工作服的价值：

定做劳保工作服的价值日期：2014-2-20

1．工作服---可以提高企业的凝聚力

　　穿着---能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2．工作服---可以树立企业形象

　　员工穿着---既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中---。形象能够转化为企业在市场和客户面前的---。

3．工作服---可以创造的企业文化

　　工作服---是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的---体现的是企业的-作风；而颜色亮丽、款式的工作服能表现企业的和开拓精神。

---的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。

-的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。

至于检验工作服色差的方法，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。等级越高，褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度较好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级---。