芜湖门卫保安培训免费咨询「北京森德」

保安公司的保安人员是整个服务的人物！今天，我想简单谈谈保安公司巡逻保安人员的一些常见-，欢迎客户提出-的建议！ 检查治安、防盗、防火、逃生、漏电等。发现问题立即处理，并向上级*和----。 ---小区所有关键部位，治安死角等。如发现可已人员，应进行盘问，检查其---，---时检查其财物。 在小区主要出入口进行销售的商贩和销售人员，应建议离开辖区。 ---小区内的装修工程，管理或制止因超时装修产生噪音而妨碍交通或影响他人休息的装修工程。 ---保安的人员应着重掌握“六要素”(这也是保安公司每个保安人员所必需的) 即“听”、“看”、“闻”、“问”、“想”、“做”。

怎样降低保安公司的辞职率？

1、加深员工的对企业文化的了解，用企业文化留人。保安公司职员之所以频繁离职，原因在于很多公司企业缺少文化氛围，员工对于公司没有归属感，企业不能给多数员工带来成就感，使其对工作失去兴趣，认为在该保安公司没有发展前景，因此保安公司应该将强对员工的企业文化教育，让员工深入了解企业，让员工看到自身职位的上升空间。

2、注重人员素质的培养。有的保安员缺少自知之明，有的保安员入职动机不纯，把保安当作一种过渡，有的保安---，有些人对保安工作性质缺少---了解等这些问题，需要保安公司定时的对员工进行培训，增强下保安的素质。

3、完善企业制度。保安平时的工作很单调、枯燥，技术含量要求低，由于长期缺员、导致队员加班多、工作量大、难得正常休息等具体的原因存在，以致保安人员很容易离职，所以保安公司需要一个完善培训制度，运用激励机制、合理绩效考核、提高招聘水准等一系列的制度来让员工才生归属感。

保安人员在上岗之前需求承受完善的训练不仅仅是为了前进自身的高素质并且也是为了培育人员的机敏灵敏在遇到问题之后可以独立自主解决问题把风险降到低。

---保安作业是社会底层的作业之一不需求有什么绮丽的服装也不需求有帅气的面孔，但是公司仍是会对人员的外在形象进行训练和培育外在形象做好之后不仅仅是对自己作业的---以及尊重更是对大众的尊重所以这一点也是很重要的。

保安公司有着的好品质的各种安防设备配备以及车辆装备---小小都十分完全各种优异的护卫犬，在执行任务中这些护卫犬都是首要的人物他们可以帮忙保安人员---地完成任务然后前进作业效率。

保安服务之夜班攻略

夜班攻略

1、尽量减少外出时间，不得已要外出留个电话。

夜班忌讳擅离职守，如果不是非常有---就尽量不要离开自己的岗位，如果一旦出现-事件，追责起来恐怕饭碗就不保了。如果遇到急事不得不外出，可以留一个电话在门窗上以免找不到人。

2、不困有点难，来点咖啡或者。

如果不是专门值夜班的人，值夜班时，生物钟总会让人犯困。可以靠一些提神醒脑的饮料，比如咖啡、茶水，如果精力匮乏就来瓶吧，风油精什么的也可以备着。

3、做好交---的记录工作。

交接很重要，一般公司都会通过记事本或者软件指纹打卡等方式进行交接记录。一定要把工作的交接做好，比如之前是谁值班，具体到几点，自己上班后工作内容和结束后交接对象，都要清楚明了。

4、保持工作场所的整洁。

有些保安人员很不注意工位和工作场所的整洁。其实往往细节才能体现出工作能力和差距。如果工作场所整洁，不仅可以提升效率，比如快速找到来访登记簿，也方便上级检查和同时交接。

5、做好来宾的引导接待记录工作。

夜间值班一定要做好来访出入人员的记录工作，由于是事故的多发时段，也是人们注意力和精力涣散的时间，一定不能放过任何一个的细节。

6、熟记常用紧急电话。

在夜间一旦出现紧急情况，要在时间发出求助，当地的急救电话都要熟记于心。

7、保持电话畅通。

值夜班期间如遇到特殊情况，电话和手机一定要尽量保持畅通状态。可以在工作室备着手机充电器或者充电宝，以免手机没电。

8、注意保护公司的财物。

夜班期间，一定要注意公司的财物安全，如守好保安室内的设施也是保安工作的一部分，而且在交接时候作好记录，如果有丢失、等情况发生有助于查明原因。

9、注意自己的人身安全。

准备---的---措施和用具，如、，一定要在有突---况发生的时候有备无患。

10、下班时注意关闭窗户、水电等。

下班交接离开时要关好各办公室的门窗(窗户上锁)、关闭办公电脑、照明灯、饮水机电源等。