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促进企业员工个人发展与企业可持续发展。现代企业对人力资源总体素质提出了新的要求,要求人力资源具有竞争性、学习性、---性、团队精神等特征。从个体来说,员工要满足现代企业人力资源的要求,必须参加培训接受继续教育。
【优点】有助于训练基本动作和技能;提高人的观察能力和解决问题的能力;活动集中,有利于培训专门技能;可训练态度仪容和言谈举止。【缺点】人为性;强调个人;容易影响态度、不易影响行为;角色扮演的设计;角色扮演的实施。
2.---培训经费。公司每年划拨相当于参训人员上一年度收入的1.5%—2%的资金或企业上一年度利润的x% 比例可根据各企业的不同确定作为员工培训的经费。培训资金应专款。3.规定培训时间。企业应---每一位员工一年应参加培训的时间。时间长短应根据企业的实际状况而定。4.加强培训的---与管理。对培训经费的划拨和使用、培训计划的编制及实施进行---与管理。
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