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随着时代的发展，越来越多的企业开始注重企业形象，除了自身的企业文化外，许多企业也开始重视员工的外部形象，职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在，我们来分享职业服装定制的三个主要原因。

它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装，传递企业文化，更是员工的一种-，因而可以增强员工的归属感，尤其是版式的定制工作服，可以有效降低员工的离职率，让员工心甘情愿地为公司效力。

二是树立企业形象

公司和人一样，也有形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却是生动和-体现出来的，首先是员工的形象，可以-，一群素质不高，衣着邋遢的人，即使住在-的高层建筑里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些酒店要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝进入”。看得出，企业形象，首先是人的形象！

三、展示的企业文化

企业选择定做职业装，在设计、定做的过程中，会将企业文化内涵和特征融入到员工身上，让人透过职业装，直观地看到企业的-和特征。职工统一着装定做职业装，会显得更，也更容易树立-的企业形象，让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。

织物 定做时，选择合适的布料，以达到佳的实用性。在不同的工作区域，应考虑到工作服的作用。像建筑行业，要选择耐磨面料；而电子行业，要选择抗静电面料。在大街小巷穿梭的快递员，冬天需要的是防风防水保暖面料。交通运输业和夜工都需要反光条布的设计。选材时还应考虑面料的固色、耐久性、缩水性、酸碱性等因素。 工装一般选用棉布面料，尤其是棉与其它纤维混纺面料，穿着舒适亲肤，有-的吸湿性、透气性、排汗性，健康，工装穿着合理与否，与人体健康直接相关。 三、细节 工装裤因企业要求和岗位而异，例如机械工的工装裤要求比较紧，衣领、裤腿都可以扣起来。化验员所穿的工作服应是较厚的化学试剂袖。快递员的工作服需要多个口袋设计，便于携带。穿着适当的工作服，更有利于工作的方便。

工作服一般选择黑色，给人稳重-的形象；清洁工作服可选择米色或蓝色等，-地修饰保洁员的形象；从事高温环境工作人员，颜色应以浅色或白色为主，以保护皮肤免受辐射烧到。做厨子和做食物的工人应该穿白色的，有扣子的工作服。注意：在进行色彩搭配选择时，切不可超过三种颜色。 如需了解更多工装定制相关信息，请-我们的定制热线：400-080-2002！或者直接与定制顾问联系。 康耐服饰20年-服装定制，-！康耐服饰，做的不是一件普通的服装，它是企业文化的载体，更是企业中介，我们专门为-、行业-强的企业量身定做专属文化服饰。主营：工装-，运动休闲系列，***服装， ip文贴等。