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同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用看似减少了用工成本，但每雇用一次，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上多数都是非熟练工，难以---工作，对企业长久发展显然不利。
另一方面，容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。其次，针对以劳动---形式遭-的情况，应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确---机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。 次数用完api key 超过次数---
外包伙伴可能会失去相关业务，因此，这种合作关系会使因机会主义而产生的交易费用降到低限度。
其次，根据业务职能可以将业务外包划分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包，以及研发外包。业务外包理论强调企业---于自己的---能力部分，如果某一业务职能不是市场上有效率的，并且该业务职能又不是企业的---能力，那么就应该把它外包给外部效率更高的化厂商去做。根据---能力观点，企业应集中有限资源强化其---业务，对于其他非---职能部门则应该实行外购或外包。 次数用完api key 超过次数---
3、陪护老人，护理，接送与照看小孩；
4、洗烫衣物，卫生清洁，制作家庭餐；
5、代购物品，小件物品搬运、配送，导医购药等
从业比例
上海的“钟点工”从业人员已经超过100万人，在“钟点工”从业人员中，原为失业人员占39%，其中零售类“钟点工”中原失业人员比例占68.4%，餐饮类占58.7%，多数“钟点工”的技能要求不高，失业人员经过简单培训之后大多能够胜任。上海“钟点工”从业人员的特点是---者人数众多，调查发现，“钟点工”群体中的---人员比例---51.1%。在一些对---和文化水平要求较高的岗位中，---人员的比例更高，如健身类岗位达61.6%，翻译类岗位达81.7%。 次数用完api key 超过次数---
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