襄阳高新区劳务公司介绍服务为先「成美人力资源」

但是，二者之间却有着，本质上的区别，主要体现在合作关系、用工主体、用工范围数量等方面。合作关系不同。劳务外包，发包单位与劳务外包单位签署的是业务类型合同，这种合作关系适合《合同法》进行解释，出现劳动---后，与发包单位无关。而劳务---，用工单位与劳务---单位签署的是劳务---合同，这种合作关系适合《劳动法》进行解释，出现劳动---后，用工单位需要承担连带责任，与劳务---单位共同承担。

承包与租赁的共同点是第三方不做资本投资，只承担作业和服务；不同点是，承包管理的企业只承担营运与维护作业及相关服务，而租赁管理的企业除此之外，还承担设施整修任务。特许管理与bot特许管理的共同点是第三方负责投资，这也是这两种模式与承包模式和租赁模式的大区别；特许管理和bot特许管理的大区别是特许管理的企业不参与设施建设而bot特许管理的企业负责设施建设；合同期内，bot模式中第三方拥有资产所有权合同终止时所有权移交给委托方，但在特许管理中却不一定拥有。