主题团建在团队建设中有什么优势?
	      主题团建可以承认和-,“十指手指有长短”,团队的员工也是一样,能力各有高低。所以,企业想要进行团队建设,花点时间给你的队友一些应得的正当赞誉,在---和尊重中保持真诚,对建立忠诚和---大有帮助。---是当他们的努力得到---时,更能燃烧他们工作的积极性,会变得团结。
	      企业主题团建是需要---不断的自我摸索的过程,因为它是一门科学,是一门艺术,一个持之以恒的团队建设必会給团队、給企业带来不可估量的影响力。 
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	主题团建中一定要注意的安全事项
	      主题团建为了提高大家的团队精神和互相---,往往都会进行一些略带危险的项目。比如---背摔,每个学员都必须从将近两米的高台上,被绳子绑住双手,背朝地面垂直落下,由小组队员负责接住。团建公司在进行这个项目时应注意控制高台的高度,不能太高,否则如果发生意外,后果不堪设想。还有就是进行这个项目时,在分组时应注意将那女划分在同一组里,防止出现队员下落时,全组的女生不敢上前接住队员,或是力气不足,没有接住队员。
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	企业主体团建的价值取向
      企业员工和学生聚会经常把业余时间花在家里上网和玩手机上。随着时间的推移,他们不仅浪费-的时间,而且随着上网和玩手机的时间的增加,他们的身体也会减少。但是-企业主体团建活动的出现,不仅丰富了这些人的业余生活,而且使他们的身体得到了伸展和锻炼,不仅在工作和学习中获得了更多的精神,而且---提高了生活。这就是企业主体团建训练对个人提升的价值所在。
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	团建活动活动对于管理人才到底有什么作用?
	     团建活动可以看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力,在当今快速变化的时代,管理者所面对的环境瞬息万变,要求管理者能够快速做出判断,也就通常说的要具有快速反应、灵活应变的能力。快速灵活应变只是一种行为表现,其背后的能力是什么呢?实际上是管理者善于并快速发现事物的运行规律并能够对事情的发展结果进行准确预测。如果不能把握事物的运行规律并做出准确预测结果,就容易做出错误的判断,影响管理目标的达成。
	      这种能力强的人有一个共同的特点,就是他们知识面比较广,而且这些知识是经过整理以后以他自己的方式存储的,所以提取和加工起来很快。要练就这种能力,必须要加强学习,不是简单的死记硬背一些知识,而是以自己便于记忆和提取的方式进行学习。这种能力也是可以培养的,是靠知识和经验的有效积累,管理者他们的思维具有很强的辩证思维的特征。
	
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