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企业开展拓展训练活动如何选择团建公司？

先要看选择的公司的实力。

企业开展素质拓展培训，不仅是公司的---，公司是否可以有自己---的团队建设基地，除了教师的情况外，也就是看拓展培训公司能否有自己的专职培训教师，这是一种实力的表现，稳固的基础---带来更理想的培训效果，小公司没有实力的时候就没有实质性的全职培训教师，当有培训活动的时候，会聘请---培训师，而全职培训师肯定会---于自己的工作，对企业的培训效果也会令人满意。

第二看培训经验的扩展。

企业发展培训，酒越香越醇厚，积累的经验将使扩张培训公司的---，只有创建一个小规模的扩张公司可能会降低培训费，但他们没有基础，如果企业选择一个小型的扩张培训公司，也许只是花了钱做别人的---产品。

第三看拓展训练公司的优势。

企业素质拓展培训，只要---的咨询公司的范围有自己的强项，内部培训不一定要扩大培训做好，户外运动很的培训也不一定扩大培训也是的，企业应该知道自己的需要，根据自己的请求选择一个值得的---的拓展培训公司。

团建的形式、时间和参与方式可以不必那么刻板。

在员工人数庞大的公司，传统的户外拓展、年会等团建形式依然存在，在此基础上，更合年轻人口味的活动也成为团建的一部分。

比如---活动，这是很适合员工带着家属参与，又能体现公司文化的团建项目。不过实行前，给参与的---培训一下。

分享性格测试也是一些公司团的内容。这能让大家有机会更进一步了解每一个团队成员的性格是怎样的，从而帮助团队leader---地分配工作。而且团队成员之间了解彼此个性，也有利于日常的工作和协作。

随着90后员工增多，也可考虑通过社交媒体组织一些团建活动，或者诸如暴走、---、棒球、高尔夫等与运动相关的内容。

拓展训练的活动有哪些分类？

1、从室内空间间距与地形地貌来分类

高处类型、---类型、海上类型、场所类型、山坡地类型、房间内类型、户外类型等。

2、从培训总体目标与达到总体目标来分类

自我管理类型、团队管理方法类型、执行能力提高类、沟通的技巧类、公司文化煅造类、工作-法改进类、---力提升类型等。

3、从公司文化来分类

团队文化艺术煅造类、团队鼓励与提升类、本人潜力与提升类、职工所属与价值观念---类、本人与团队结合类等。

4、从社会心理学与人文素质范围分类

外在行为模式改进、心理状态素质提高这些活动。

5、从活动内容上去分类

趣味性的类型、扩展培训类型、化管理扩展类型、健身运动比赛类型等。