劳动争议咨询电话-「安徽可可」

公司法律顾问的职责是什么?

1、及时提供咨询;

2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险;

3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议;

4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资---;

5、起草、---、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件

6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判;

7、函、法律意见书见证;

8、代理公司诉讼、仲裁---;

9、资信尽职调查，处理非诉讼法律事务;

10、公司法、合同法、劳动法、---、外商投资法律培训。

11、根据客户的需要，列席重---议，现场提供咨询;

12、根据客户的需要，以法律顾问的名义对函;

13、参与顾问单位的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

14、商标权、权、著作权、-和专有经营权的保护;

15、---、商帐、风险---管理;

传统法人理论对公司表意机制的关注---于公司意思表示的形成机制与行为效力问题，但对公司表意与公司治理机制的联动关系关注不足。在我国现行公司法上，公司表意机制呈现出强制性性过度而自治性不足的---缺陷。通过-代表人所进行的代表表意机制，对建立在分权制衡基础上的公司治理机制具有明显的影响：与作为治理的董事会产生了执行代表权的冲突，在我国---集中的公司治理实践中剧了公司权利集中，削减了公司治理机制的预期效用，增加了公司表意的环节与成本，对公章等表意外观标志的功能异化亦有助力。

在具体制度上，现有公司表意机制无法协调公司内外部关系，代表人的权利义务和责任处于失衡状态，亦有违组织治理的基本原则。从公司治理视域出发，我国公司表意制度应当正本清源，将表意机制归位于公司治理体系，在公司自治基础上进行表意权利配置。具体而言，未来立法应当废止强制性过度的-代表人制度，削减对公司代表人的任职资格规制，明确公司代表人经由董事会任免的机制和权责，并明确公司代表人的决议生效和登记对抗效力。