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gots包装及产品标签和吊牌管理规范

   gots包装及产品标签和吊牌管理规范

   1．目的：为---用有机棉标签标记有机棉产品，并用其进行广告宣传，有机棉产品所有构成成分包括配件在内都必须-例外地满足标准目录的要求

   2．范围：适用于与有机棉管理体系有机标签及吊牌使用

   3．职责

   3.1仓库对有机标签及吊牌的管理及使用

   3.2生产部门负责配合协助

   4.定义无

   5.标签管理程序

   5.1无论使用的目的如何，对有机棉标签都应该统一使用确定的颜色，以便可以保持检测标志的可识别性。此外，只要检测标志一眼就可以辨认出来，也可以采用其他颜色组合，如黑色和白色、蓝色和白色、或者使用深色背景的浅色字体。

   5.2在将有机棉标签用作任何形式的广告用途时产品标记、营销和销售宣传，从采用的标识上必须可以清楚地看出有机棉标识和哪一产品相关。

   5.3有机棉标签是一个在国际上注册的商标，受国际有关法律的保护。对此商标的和-将追究责任和民事责任。所使用之有机棉标签必须经得公司---方可使用。

   5.4公司内部有机棉标签管理规定

   5.4.1公司设计中文及英文有机棉标签，中文适用销售于国内，英文适用销售于国外。

gots如何实现纺织品标签协调化和透明化？

   gots除了对有机产品整个加工流程的数量核实；与常规纤维产品进行分隔和判别的评估，根据化学材料安全数据表对相关化学品的核查以外。企业的社会责任和员工权益也在的审核范围内所有加工企业均需满---国际劳工组织ilo基本标准为基础的低社会责任标准。有机产品从纤维加工到制成服装的整个产业链中所有从业人员均应得到尊重。由此推动积极的社会效应和社会公正性。

   gots相关的社会责任要求具体包括：

   1、需与员工签订正式的雇佣合同。

   2、不允许苛刻，不人道地对待员工。

   3、企业应当采取措施，尽量减少工作环境中的危险因素。防范意外和健康伤害给员工提供安全，卫生的环境。

   4、不得录用未满18岁的未成年员工，不得在夜间工作或从事危险工种。

   5、员工可自由选择工作，严禁---劳动或约束劳动。

   6、员工享有自由，选择加入工会以及集体谈判的权利。

   7、员工每周工作不得超过48h。且每周至少应有---休假；加班需提供额外津贴。

   8、在雇用、薪酬、培训机会、升解雇或-等方面，不得有基于种族、、国籍、、年龄残疾、性别、-状况、工会成员资格或---立场的。

   9、按相关法规支付员工正常加班工资且需高于当地低工资标准

   gots有机棉可以让纺织品制造商出口有机纺织品和服装到接受此标准的各大市场。有机纺织品标准的目的是，---纺织品制造商的有机面料和服装通过，在所有的主要市场得到---，这是向一致化和透明化纺织标识迈出的重要一步。

使用gots标志的费用是多少？

   使用gots标志的费用是多少？

   除了费用外，每个获得的实体还必须为每个-年支付许可费。对于每个接受实体检查的设施，许可费定为150欧元。费用由经批准的机构收取，然后转给gots组织。该费用还包括在纺织品上使用gots标志以及许可和申请标准的权利，详见许可和标签指南。目前，没有额外的基于营业额的费用。免于gots要求的贸易商、品牌持有者和/或零售商或贸易商无需支付许可费。

   gots和ocs纺织品有机含量标准以及相关体系有什么区别？

   gots是一项综合性标准，它制定了“完整的产品声明”，在整个纺织品供应链中设定了详细的环境和社会标准。相比之下，ocs有机含量标准；以前的oe100和混合标准-由纺织品发布---整个纺织品供应链中的有机纤维流动，允许在终纺织品中使用有机“纤维声明”，但没有任何要求在加工过程中满足环境或社会标准。品牌和零售商可以使用ocs作为gots的垫脚石例如，在供应链组织起来以符合gots的同时，涵盖---和处理的。

   供应链中的许多公司选择同时获得gots和ocs两种标准的，以便---地满足客户的需求。可能存在特定产品无法满足gots的所有苛刻加工要求的情况例如：因为并非所有使用的染料和助剂都符合gots加工标准或未满足70%有机纤维的低百分比。在这种情况下，该产品仍然可以通过ocs，这允许对有机纤维含量进行验证和标记。因此，gots和ocs可被视为互补而非竞争的系统。