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谈人事档案管理工作的重要性

一些企业,尤其是---企业或股份制企业的---认为职工档案没什么用处,不给新招用的职工建立档案, 甚至随意更改，给劳动保障部门办理职工失业、-等手续增加了困难。如档案年龄前后不一致，出现多个参加工作时间，个人经历前后记录不完整等。

档案管理的软硬件不适应形势发展的需要。档案管理人员素质急需提高。然而档案管理是一项政策性、规范性很强的工作，需要工作人员具有较高的---素质和业务能力。多数档案室设备陈旧，管理手---后，防火、防潮、防蛀等达不到标准，档案管理只满足于不丢失，装进袋子，锁进柜子，在充分利用档案资源，提高队伍素质，促进企---对职工档案管理工作发展。

　加强职工档案管理的对策以及方法

　　职工档案主要包括---材料毕业生登记表、等、工人录用材料包括招工、子女补充、工人转正定级等、入入团材料(包括入入团的申请书、志愿书、转正材料等)、工资表、-呈报审批表、-决定及解除决定、培训结业成绩表和评定技能的审批材料、劳动合同、调动转移材料、聘用审批表、----审批表、转业审批表、--审批表等。然而，由于种种原因，现行的档案管理制度已经落后于时代，因此提高和改进现有的档案管理制度迫在眉睫。

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浅谈一下关于档案数字化的含义

档案是人们在社会活动中构成的一种前史记载，它客观地记载了人们在---、经济、科学、技能、文明等各个方面的前史展开进程。跟着经济和社会的发展，档案的文明性质和社会性质逐步强化，运用的规模和方针逐步扩大，档案在现代化建造各范畴中发挥的效果越来越大，查询运用的频率越来越高。

并且跟着社会信息化进程的加速,信息现已成为人类社会活动和经济活动的---资源。信息技能的高速展开和推广运用使得信息产业成为-中具有添加生机的部分和重要的支柱产业之一。而档案做为一种原生的信息资源,其重要性正日益---出来,档案数字化建造是信息技能展开的---需求,另一方面对信息资源开发注重程度的进步推进了档案数字化建造展开。而档案数字化建造是习惯潮流、习惯年代展开的新行动、新要求,是档案---现在一个十分重要和急迫的使命。

现在，大多数档案馆保存的档案信息形状首要以纸质、缩微胶片和底片等载体办法存在，只习惯于传统的管理与传达办法，即施行手艺管理和点到点的传达，即便是通过编研等初步加工，批改印发档案资料，完结点到面的传达，其覆盖面也仍是太小，很难跟上现代经济和社会的展开进程。一同，档案信息资源的经济价值和社会价值也难以得到充沛完结，更难习惯当今社会管理日趋数字化的-势，传统档案的保管运用办法越来越遭到局限，因而加速推进档案管理数字化势在必行。

房产档案管理是房产管理的基础和。将信息化技术手段与现代化管理理念相结合,提高房产档案的利用水平和利用价值，是房产档案管理工作的发展方向。按照《房地产市场信息系统技术规范》及相关文件要求，我市房产信息化工作在“统筹规划、资源共享、应用---、分步实施、互联互通、”建设原则的指导下，数字房产一期项目已于2009年4月建成运行，二期项目也于2009年10 月完成立项。在数字房产建设持续推进过程中，市级房管部门已完成库存80万卷房产档案扫描、录入和关联工作，房产档案逐步实现了信息数据化、管理网络化和服务现代化。

然而，由于历史、体制等各种条件制约，目前房产档案数字化工作尚未完成。据初步统计，约有12万卷纸质档案还存放于三区房管处或房管所。这种情况不仅制约了房产档案管理水平、效率的进一步提升，影响了房产档案价值的挖掘，也给群众房产档案查询、房产业务办理带来了诸多不便，客观上造成了“服务水平不高、信息不能共享”的工作局面。针对上述问题，市、区两级已经联手采取措施，目前市级房管部门已完成三区房产档案数字化项目立项并落实了项目资金，江北区、江东区已启动房产档案数字化前期准备工作，同时房管中心江北分中心已经市编办批复同意设立,预计2010年上半年江北分中心正式实现与市中心联---公，江北区洪塘、慈城、庄桥、甬江等地房产档案管理和房产登记发证工作将理顺。当前住房保障工作是工作重点之一,而房产档案的完整---到住房保障工作的顺利开展,为此建议海曙区房管部门尽快采取措施,及早实现与市房产档案资源的整合利用。

---档案数字化

“---人事档案数子化”上作是对传统十部人事档条l作模式的---。可以迪过十部人事档案管理软件实现对档案材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查惜阅等日常工作的数字化管理，使---档案日常管理工作实现无纸化办公，通过---内部局域网或内网，-实现对数字档案网上浏览和远程查借阅功能，并且能与---内现有其他计算机软件结合运用，解决了软件应用的重复维护问题。

一、---档案数字化工作概述

通过---人事档案数字化系统进行档案管理和使用，设定管理者和用户名权限进行密码登录查询，就可以“足不出户”地获取到需要的---人事档案信息。不仅使工作效率---提高，而且有效减少了档案资料的丢失以及擅自复印、改动的现象，使纸质档案得到了较好的保护。档案管理员日常手工账簿式检索工具及各种登记本正被计算机取代，通过计算机软件自动生成并---打印输出。实现---人事档案数字化，提升了---档案工作的水平和，从而---了---档案以及相关资料在---人事工作中的充分利用。

二、---档案数字化的优势

一是---档案数字化解决了软件技术日新月异与档案的传统守旧一成不变的工作模式的矛盾。通过灵活、的定制功能，可以在不用修改系统源代码的基础上满足不同地域---门不同时期的需要。

二是---人事档案数字化易于快速部署的特性---了应用低成本、高、率。能提供快捷的配置与集成服务，使得档案管理人员从繁琐的工作程序中解放出来，能节省大量人力物力。

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