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襄阳襄城劳务中介中心来电垂询「成美人力资源」
发布者：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 时间：2022-7-12
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务---下，用工单位买的是“劳动力”。的后果不同。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务---中，给被---劳动者造成损害的，劳务---单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
劳务---具有如下特征：劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务---的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务---中，劳动者虽然与劳务---单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。劳务---中具有三个主体。由于劳务---中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务---关系中存在三个主体：劳务---单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务---单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。劳务---关系中存在一组合同。其中一个是劳务---单位与被---劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务---单位与用工单位之间的劳务---协议。
第六十三条 【被---劳动者同工同酬】被---劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被---劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务---单位与被---劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务---协议，载明或者约定的向被---劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
按工作性质分类外包的范围按工作性质可分为“蓝领外包”和“白领外包”。“蓝领外包”指产品制造过程外包。“白领外包”亦称“服务外包”，指技术开发与支持其他服务活动的外包。其中技术开发与支持的外包一般采用---项目合同的方式寻求第三方业公司的服务，称为“合同外包”；其他服务活动的外包多通过签定长期合同的方式交由业外包提供商进行，称为“职能外包”。
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