湖北办公室装修来电垂询「忆象万合」

办公室装修是一个复杂的过程，当确定好设计方案后，就到了装修施工阶段，这个时候客户往往关心的问题就是工期，那么有哪些因素可以影响办公室装修的工期呢？

一、修改方案

开工进场之后，切忌随意改动装修方案。如若频繁改动，不仅影响施工的进度，还会浪费大量的人力物力。如果必须要进行调整，要等到施工完成之后单独修改，否则一个改动可能打乱所有的施工计划，十分浪费时间。

二、材料准备

在施工期间如果装修材料短缺，后续的工作就会无法进行，从而延误工期。所以在装修施工之前，要先明确材料清单，准备好装修材料，这样才能---施工的正常进行。

三、结构拆改

在办公室装修中，无论是毛坯房还是二次装修，都会涉及到结构拆改的问题，包括砸墙、砌墙、清渣等等。如果办公室涉及-的结构变化，工期自然就会变长。

四、水电改造

办公室装修的水电改造是一项比较复杂和耗时的工程，它涉及的内容包括开槽、布线、布管、验收等。其耗时的长短，需要看项目的复杂程度，如果可以利用空间的结构进行合理的设计，能够节省不少的时间。

五、工程验收

在办公室装修中，有些工程项目需要客户验收后才能进入下一个施工环节，如果工程验收不及格，就会导致重新---或者返工，必然会造成工期的延误。还有一些装修工程的付款方式是分期付款，如果客户没有及时做好结算，施工环节就可能暂停，从而造成装修延期。

伴随着00后步入职场，80后和90后已成为职场的主力军，他们的思想和理念与老一辈职场人有很大的不同。大多数年轻人在追求自己所爱之物时，更---于有格调、有个性的事物，对办公空间的要求同样如此。那么年轻人的办公室该是什么样子的呢？

特立独行

特立独行，就是要有差异化。当代年轻人比较重视个性和自我，尊重人与人之间的不同，看重自己的独值，那么这些价值倾向也应该在办公室设计中体现。我们往往选择一些比较的设计元素，然后融入企业特有的文化或行业属性，赋予办公室一种特立独行的装修风格，不仅可以激发员工的工作热情，还可以增强员工的归属感。

---常规

---常规，才能创造可能。空间可以影响人的行为与表现，---对于年轻人来说，工作不再仅仅是一个地点，而是我们成长的工具和创造价值的途径。所以年轻人更应该---传统办公空间的常规，创造更多的价值。比如工位一定要固定？办公区必须有隔断？会议室一定要有会议桌？这些我们都可以统统---并---。

自由开放

无论生活还是工作，年轻人都不喜欢被束缚。传统的办公，将员工牢牢地固定在自己的工位上，不制了员工的活动和交流，也---了员工的工作思维。而年轻人的办公室设计逐渐将工作与生活的界限变得越来越模糊，不再拘泥于固定的办公区域，而是期待在工作中有更多的生活和自由，也就是人们所提倡的居家型办公室。

新颖前卫

年轻人喜欢新鲜感，新颖且前卫的办公空间对年轻人有着---的吸引力。因此，年轻人的办公室设计会引入一些比较和的元素。比如在材质方面，选择比较新颖的产品；在色彩搭配方面，给人耳目一新的感觉；在格局方面，把开放和的空间界限模糊化，增加更多社交的可能性。

企业色的应用

企业色是办公室装修常见的搭配颜色，何为企业色？企业色就是企业某一特征的固定色彩系统 。在装修办公室的时候，可以通过巧妙地运用企业色，并将之合理植入到办公环境当中，让企业色彩无处不在，无形中传达企业的形象。

展现行业特征

不同的行业办公需求不同，在装修办公室的时候对空间的配置设施和功能要求都不一样，所以对办公室的装修风格也会产生不同的影响。例如，金融行业多为的商务风格；科技行业以充满科技感和未来感的---风格为主；医美行业则多以简约的现代风格为主。