横沥双重机制预防安全培训-「-安全学院」

在“评价分级”的过程中，包含了--的过程，即对风险点的现有-措施进行-：措施是否齐全、是否处于-状态，如果风险现有-措施有缺失或缺陷，即存在了-，可能会构成较大或重大风险，影响风险分级结果。在“风险-”的过程中，包含了对第二个过程发现-的治理及对风险点现有-措施的、持续的--，及时发现-及时治理，-风险随时处于可接受的范围内。横沥双重机制预防安全培训

企业应在现有安全生产组织机构基础上，结合自身实际成立双预防建设-小组，成员应包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人以及重要岗位人员。主要负责人担任组长，负责推进双预防建设和运行工作。横沥双重机制预防安全培训

企业应制定双预防建设工作方案，明确工作目标、内容、要求和保障措施等。企业所属各部门、各单位应制定本部门、本单位的工作计划，做到责任层层分解、过程全员参与，-双预防建设各项工作落到实处。

双预防建设按照“引导，企业自主”的原则，建设程序主要包括成立组织机构、编制工作方案、开展人员培训、完善管理制度、划分风险分析单元、辨识评估风险、制定-措施、实施分级-、明确--任务、开展--、-治理验收、持续改进提升等。

1双预防建设应达到“五有”要求，即有科学完善的工作推进机制，有责任明确的风险分级-，有覆盖的--治理，有线上线下相融合的信息化平台，-惩分明的激励约束制度。横沥双重机制预防安全培训

企业应根据《-企业双重预防机制数据交换规范》要求，确定双预防信息化平台建设部署方式。已经建立信息化系统的企业，可对现有系统进行提升改造，实现数据标准统一；尚未建设信息化系统的企业，可自建或部署功能成熟的双预防信息平台，终实现与双预防端信息平台数据互联互通。横沥双重机制预防安全培训

企业应建立双预防考核标准，健全激励约束机制，将双预防建设运行情况纳入员工安全绩效考核，与工资薪酬奖金挂钩，严格考核兑现，调动全员参与的积极性、主动性和创造性。