slcp劳工合规整合项目合理判断
整体评估框架涵盖了有关和-劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，slcp验厂用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受合规做出自己的判断。
隶属于slcp的范围分别是什么？
厂家开展自我评定sa或协同评定ja。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是员，但不可以是自此即将该评定信息的员。
1、全球经济一体化推波助澜
2、企业自身发展的需要
3、劳工标准问题---wto的一道难题
4、风行欧美的社会责任运动
自由选择职业
不使用-、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交-颁发的、-或工作-作为雇佣的条件。
slcp验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政-。
slcp-全球服装和鞋类供应链的工作条件
slcp是由可持续服装联盟sac促成，并得到了运动用品行业主要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架caf，建立一套用来收集全球服装和鞋类供应链中相关-数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方-全球服装和鞋类供应链的工作条件。
其中，整体评估框架涵盖了有关和-劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素：
数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据；
验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题；
验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受合规做出自己的判断。
社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于-社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。
联系时请说明是在云商网上看到的此信息，谢谢！
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