漳州企业人力外包公司询问报价「新程启航」

厦门新程启航人力资源有限公司主营于：劳务---，员工---，临时工---，人力资源，劳务外包。公司始终将广大客户的利益放在，深知公司的发展取决于客户的发展，使我们输送的人才、劳动力，帮助企业提高经济效益，降低成本，增强竞争力。

4、英国经济学家哈比森在《国民---的人力资源》中写道“人力资源是国民---的终基础。资本和自然资源是被动的生产要素，人是积累资本，开发自然资源，建立社会、经济和---并推动向前发展的主动力量。显而易见，一个如果不能发展人们的知识和技能，就不能发展任何新的东西。”从此，对人力资源的研究越来越多，学者对人力资源的涵义也提出了越来越多的解释。 [1]  [1]

属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念的培训。视听技术法通过现代视听技术如投影仪、dvd、录像机等工具，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本高，内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念的培训。

局限性：a.观众的数量不宜太多； b.演出效果可能受限于学员过度羞怯或过深的自我意识。 　培训时应注意的问题：a.要准备好场地与设施，使演出学员与观众之间保持一段距离； b.演出前要明确议题所遭遇的情况；

这一方式较适合于一般理念的学习，由于---学习具有偏重经验与理解的特性，让具有一定学习能力与自觉的学员自学是既经济又实用的方法，但此方法也存在---性差的缺陷。

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