4S店工作服定做服务为先 起旺服装夏装定制

起旺服装产品展示

起旺服装产品展示4s店工作服定做

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       4s店工作服定做 在服装订做过程中也许有的客户经历过这样的事情，在你给服装供应商打电话，要求带样品的时候，有可能带过来的样品不是他们自己公司的。因为有的客户要求服装供应商带你说的面料成分和款式，服装供应商没有符合你要求的样品，4s店工作服定做只能想办法去找样品。有可能样品是去服装店买来的。等双方签订了合同，服装供应商给你的产品就和你要求的不大一样，在这里我们教你一个方法，合不合用要看你自己，其实很简单，只要你跟服装供应商签了合同的同时，你要求把样品留下来，或者在样品上做个记号。4s店工作服定做这样服装供应商就会慎重考虑了。

工作服的版型设计

起旺给您介绍--工作服的版型设计

   在订做金融行服装时特点决定了他们的工作严谨、认真、一丝不苟，他们的着装直接代表外在形象和素质修养，所以定做工作服的要求也---。金融类服装的款式应以庄重、典雅、大方为主，线条流畅、合体、4s店工作服定做需稍宽松舒适一些，便于办公室工作，色调可以选择藏蓝色、灰色等稳重、得体的颜色。在服装设计的过程中，如果能将服装的标识和色彩综合用其中，定会起到画龙点睛的作用。

      金融行工作服面料的选择应用新西兰纯羊毛系列、驼毛系列、羊驼毛系列，手感柔顺体贴质地---，透气性好，不易折皱。同时要考虑到地域性的区别，比如设在南方的机构，宜选用防潮、易干、透气性好的面料，而处在北方的则应多考虑保温、防皱、防静电功效较好的面料。不要使用纯毛和纯丝面料。要注意选择好版型，版型决定一套服装的品质及穿着舒适度，金融行定做工作服同样会有的穿上很显，有的就显得很俗气，除了面料、做工等固定因素可能不同外，主要原因就是版型的不同。

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回忆中的工作服：起旺服装公司

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      在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“工人”的身份，那---是家族的荣耀。有些在广州老工作的工人回忆说，当时的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。

上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到-时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，-的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“工人”的身份，那---是家族的荣耀。

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衬衣袖扣在各个场合也重要：起旺服装公司

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适当的正式场合穿上袖扣衬衣、扣上袖扣，也会给品位加上不少分。刘先生告诉---：“如果一位男士能够把袖扣衬衫穿得很---，那么他的品位自然不在话下。”但对于袖扣衬衣，大多数商务男士都不太冒，袖扣就更鲜有人问津了，不了解造成了干脆就不涉足。张告诉---：“老外对于袖扣的选择和款式变化已经追求到了炉火纯青的地步。”她举例说，有日本消费者在其品牌就订购了几副涤纶的袖扣，颜色比较复杂，如果拿给中国消费者肯定没办法接受。

　　如果商务男士现在要选择袖扣，起旺会说：“根据衬衣颜色选择和搭配袖扣。而对于入门级别的男士来说，保险的就是不要选择款式和颜色太花哨的，纯净的款式和颜色比较百搭，也比较适合---使用的袖扣的人们尝试。领子不合适，再---也别买！

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