劳动法律律师打-费用-「北鼎律师事务所」

---检查

【劳动------检查】县级以上各级人民zheng府劳动行zheng部门---对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行---检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并---改正。

【公务检查】县级以上各级人民zheng府劳动行zheng部门---检查人员-，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅---的资料，并对劳动场所进行检查。

县级以上各级人民zheng府劳动行zheng部门---检查人员-，必须出示---，秉公zhi法并遵守有关规定。

【zheng府---】县级以上各级人民zheng府---在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行---。

【工会---和组织、个人检举控告】各级工会---维护劳动者的---权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行---。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

劳动法律关系的内容以劳动力所有权与使用权相分离为。在劳动关系中，劳动力所有权以---能够自由支配劳动力并且获得劳动力再生产保障为基本标志：劳动力使用权则只限于---将劳动力用于同生产资料相结合。一方面，劳动者将其劳动力使用权让渡给用人单位，由用人单位对劳动力进行分配和安排．以同其生产资料相结合；另一方面，劳动者仍然享有劳动力所有权，用人单位在使用劳动力的过程中应当为劳动者提供保障劳动力再生产所需要的时间、物质、技术、学习等方面的条件，不得损害劳动力本身及其再生产机制，也不得劳动者转让劳动力使用权的自由和在劳动力被---使用之外支配劳动力的自由。

劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的劳动权利、义务关系,则称为劳动法律关系。例如,实行劳动合同制以后,企业与职工---用劳动合同的形式确定劳动关系,是一种比较规范的劳动法律关系,劳动法律关系属于上层建筑的范畴。总之,劳动关系与劳动法律关系既有着密不可分的联系,又有着本质的区别,分属于两个不同的范畴。

　　另外,与劳动关系有密切联系的一种社会关系是劳资关系。在国际上多数为,是以私有经济为基础的,因此普遍将我们所说的劳动关系 称为劳资关系。在我国目前以国有经济形式为主、多种经济形式并存的情况下,仍应称劳动关系。劳资关系只是劳动关系的一种形式,存在于外商独资企业和---企业之中,这种劳资关系在现实中有增加的趋势。

?仲裁前置的法律依据劳动法律律师打---费用

 诉讼外置的法律规定 《------劳动法》 第四条 产生劳动争议，员工可以与用人单位协商，还可以请公会或是第三方一同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 产生劳动争议，被告方不肯协商、协商不了或是达成和解协议后不执行的，可以向调解机构申请办理调解；不肯调解、调解不了或是达成调解协议书后不执行的，可以向劳动争议监察会申请劳动仲裁；对仲裁裁决---气的，除此方法另有规范的外，可以向---提出诉讼。

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