广东工程建筑劳务公司电话号码-「国顺」

劳务---，是指劳务---单位与被---劳动者订立劳动合同后，将该劳动者---到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。劳务---合同和一般劳动合同的一个大不同之处在于：一般的劳动合同只涉及到劳动者和用人单位两方当事人，而在劳务---合同中，被---劳动者有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务---单位，劳务---单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务---单位对被---劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。 4、---要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有---的经营---要求；劳务---单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务---行政许可的法人实体。劳务---单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务---单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务---单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。

假如说劳务---在《劳动合同法》中也有一席之地，---工作人员较真儿得话，还能够对具体用人单位违背《劳动合同法》有关条文申请劳动仲裁规定赔偿和-，那麼劳务外包工作人员是连那样的条件都没有的，由于劳务---好赖还可归为劳务关系一类，劳务外包实际上压根就不属于《劳动合同法》管束的范围，劳务外包合同书的本质已变为经济类商业服务合同书，如同小承包人业务外包土石方工程一样。