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芜湖-家庭在线咨询免费咨询「多图」

发布者:安徽可可法律事务咨询服务有限公司  时间:2022-8-17 







从本质上了解---,便于简单快速地了解------的落点。---主要特征是:

1、无形性。i---的客体是不具有物质形态的智力成果,是人们通过智力劳动创造的精神---或精神产品,所以,---可以被视为一种无形资产。

2、专有性。从本质上讲,---是一种垄断权,这也使其具有激励功能,促使人们不断开发和创造新的智力成果,推动技术的进步和社会的发展。

3、地域性。i---只在特定或地区的地域范围内有效,不具有域外效力。这也使得---的国际保护成为---。

4、期限性。i---一般只在规定的期限内有效,超过期限之后,该智力成果进入公有领域,人们可以自由使用。例如权和著作权都有确定的保护期限,而商标权虽有保护期限,但是该期限可以次续展。








为了在发生合同---后快速解决,合同当事人通常会在合同中约定合同---解决方式。

诉讼解决应注意以下问题:

1)诉讼时效。根据现行《典》规定,向---请求保护民事权利的诉讼时效是三年,法律有---规定的除外。

2)诉讼管辖。约定管辖或-管辖。

3)诉讼保全。诉讼保全是一种民事诉讼法律制度,是指---对于可能因当事人一方行为或者其他原因,使不能执行或者难以执行的---,可以根据对方当事人的申请,或依职权而对一方当事人的财物采取查封、扣押、---、提供等措施。根据这一制度,在诉讼过程中,合同---律师如果一方当事人发现对方当事人的财产有可能很快灭失或被隐藏、转移,使自己申请给付的诉讼难以达到预期的目的,就可以在---作为之前,向---申请诉讼保全,以---自己权利的实现。

4)调解及。对于诉至---的民事---,---原则上调解优先,经诉讼达成的调解协议,---会下达民事调解书,与民事书具有相同法律效力,也就是说,同样可作为申请---的依据。






为防止企业管理人员、---和其他负有保密义务的人员离职后,又到其他用人单位或自己开办公司从事属于竞业---的业务,建议与他们约定保守-和与---相关的保密事项,同时签订竞业---条款,明确竞业---的范围、地域和期限,并在竞业---期限内给予补偿。企业安排劳动者加班加点工作的,应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者,建议及时申请劳动------审批,同时注意保留经劳动者确认的考勤记录,以免在对加班事实发生争议时出现举证困难。





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