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发布者：湖北成美人力资源管理顾问有限公司 时间：2022-8-19
劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供级管理人员的猎头公司等。从性所有制上看，我国劳务中介机构有些是和府的设立的，有些是由某些企业、集团和集体开办的，有些是纯属商业性的劳力中介公司。从提供劳务方面讲，每种劳力机构对人员的提供亦有则重，有些劳务机构主要向社会提供熟练工人和技术工人，而有些重点是向社会提供管理人员、级家和留学回---员，还有些机构专门帮助组织发掘级行政主管。
劳务---具有如下特征：劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务---的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务---中，劳动者虽然与劳务---单位建立劳动关系，但实际使用劳动者的却是用工单位。劳务---中具有三个主体。由于劳务---中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务---关系中存在三个主体：劳务---单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由规定。一般而言，各国劳动法都规定劳务---单位与用工单位对劳动者单独或连带承担一般劳动关系中的雇主义务。劳务---关系中存在一组合同。其中一个是劳务---单位与被---劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务---单位与用工单位之间的劳务---协议。
劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而---机构既可以从事---服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、---机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用，由用人单位或---机构和劳动者建立劳动关系；而---机构在进行---时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
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